أطلقت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بالمجلس التنفيذي لإمارة عجمان برنامج «مزية» لموظفي حكومة عجمان وعائلاتهم، ويقدم البرنامج مجموعة من الخصومات في قطاعات التجزئة والخدمات، وتتراوح نسبة الخصم التي يحصل عليها الموظف ما بين 40-10% عند تعامله مع 14 قطاعاً للتجزئة والخدمات يشملها البرنامج.
وقال راشد بن جبران السويدي مدير الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية إن برنامج «مزية» يحقق العديد من الأهداف الاستراتيجية لرؤية عجمان 2021، وعلى رأسها تعزيز انتماء موظفي حكومة عجمان للمؤسسات، من خلال تقديم ميزات تساعدهم على مجابهة التحديات المعيشية، ودعم الشراكة مع القطاع الخاص بتمكينها من تقديم الخصومات لموظفي حكومة عجمان بمجرد إبرازهم بطاقة العمل.
وأضاف السويدي أن البرنامج يشمل جميع موظفي الدوائر بالإمارة، والبالغ عددها ما يقارب 19 دائرة حكومية بالإمارة يعمل بها ما يقارب سبعة آلاف موظف وعائلاتهم.
وأوضح أن البرنامج يغطي قائمة الشركات الداعمة للبرنامج من القطاع الخاص، والتي ستقدم الخصومات لتغطية مختلف الخدمات التي تعين الموظف في جوانب حياته المختلفة، وضم البرنامج 14 قطاعاً للتجزئة والخدمات.
وأشار السويدي إلى أن الإدارة ستطلق حملة ترويج للبرنامج في إمارة عجمان لنشره وتوعية المستفيدين بما يقدمه من مميزات، وقال إن الحملة ستضم العديد من المميزات التي ستقدم للجهات المشاركة في البرنامج، بناء على نسبة الخصم التي سوف تمنحها تلك الجهات للموظفين، مشيراً إلى أن الخصومات قسمت إلى أربع فئات هي فئة الراعي الماسي وتمنح الموظف نسبة خصم تصل إلى 40?، وفئة الراعي الذهبي وتصل نسبة الخصم إلى 30?، وفئة الراعي الفضي تقدم نسبة خصم 20? والفئة الأخيرة، وهي فئة الراعي البرونزي وتمنح خصما بنسبة 10%.
وقال عبد الله القمزي منسق البرنامج إنه تم اختيار اسم «مزية» وهو كلمة محلية إماراتية تعني فضيلة يتمتع بها الإنسان عن غيره، وتم اختيارها للتأكيد على سعي الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية إلى ان تخص موظفي حكومة عجمان بميزات لا تمنح لغيرهم.
(عجمان - وام)
عدد اليوم
