قال الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية: جاء قرار تعديل مواد قانون الموارد البشرية لحكومة الشارقة الخاص بزيادة إجازة الأمومة وساعات الرضاعة، من 60 إلى 90 يوماً، مع إمكانية الجمع بينها وبين الإجازة الدورية والإجازة من دون راتب لمدة 30 يوماً، ليصل إجمالي الإجازة إلى 120 يوماً، كما يسمح لها الاستفادة من إجازة الأمومة لمدة أقصاها شهر واحد قبل تاريخ الولادة المتوقع.
كما منحت المرأة العاملة حق الحصول على إجازة مرافق مريض لمدة أقصاها شهر قابلة للتجديد وفقاً لحاجتها، وذلك سعياً لتحقيق الاستقرار النفسي الذي يعينها على الإنتاجية والعمل، كما تم توفير التأمين الصحي لها ولزوجها وأبنائها.
ولفت بن خادم إلى استحداث 66 حضانة في الإمارة للحفاظ على الطفل وتوفير البيئة المناسبة له، والتي تضمن البناء السليم للطفل، وتكفل لوالدته العاملة الاطمئنان التام عليه خلال ساعات عملها.
عدد اليوم
