دبي (الاتحاد)
دشّنت «شركة بترول الإمارات الوطنية» (اينوك) مرحلة جديدة لمسيرة مبادراتها الرائدة بمجال المسؤولية الاجتماعية، عبر إطلاق النسخة العاشرة من «تحدي اينوك» الذي يهدف إلى تمكين ذوي الاحتياجات الخاصة عبر برنامج تدريبي يؤهلهم للمضي قدماً في حياة مهنية مثمرة.
ونجح «تحدي اينوك»، الذي يتم تنظيمه بالتعاون مع «مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة»، في تدريب أكثر من 140 شخصاً قام المركز بترشيحهم للعمل في مختلف أقسام «اينوك» لاكتساب المهارات الاجتماعية والمهنية الضرورية ضمن بيئة العمل؛ وقد بدأ العديد منهم مسيرةً مهنية واعدة.
وقال سعيد عبدالله خوري، الرئيس التنفيذي لشركة «اينوك»: «نود أن نعبر عن شكرنا العميق لـ ’مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة‘ على دعمه المستمر لبرنامج مبادرة ’تحدي اينوك‘ الذي يعبر بعمق عن التزام الشركة بإحداث تغيير إيجابي ملموس في حياة ذوي الاحتياجات الخاصة عبر إعدادهم لمسيرة مهنية مثمرة. من جانبها، قالت مريم عثمان، مدير عام «مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة»: «يعد (تحدي اينوك) نموذجاً يحتذى به حول السبل التي تمكّن مؤسسات القطاع العام من المساهمة بشكل فاعل في مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير المهارات اللازمة لهم حتى يعيشوا حياة مثمرة وإيجابية».
وضمن إطار النسخة العاشرة لــ «تحدي اينوك»، سيتلقى 4 طلاب من «مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة» تدريباً عملياً على مدى 17 أسبوعاً حول مجموعة متنوعة من الوظائف المكتبية، وسيبدأ التدريب بتقييم لمهارات المشاركين.
عدد اليوم
