دراسة: ارتفاع معدلات البحث عن مديرين تنفيذيين

أظهرت دراسة متخصصة ارتفاع عدد الشركات الراغبة بتعيين موظفين لاسيما في مناصب تنفيذية في المنطقة العربية والإمارات على وجه الخصوص خلال الربع الأول من العام الحالي، مقارنة بالربع الأخير من عام 2010. وأشارت الدراسة التي أعدتها “سي تي بارتنرز”، شركة التوظيف المتخصصة بالبحث عن كبار المسؤولين التنفيذيين، إلى أن الانتعاش الاقتصادي، الذي “يتسم بالبطء والثبات”، أسهم في توليد فرص عمل جديدة، وأعاد فتح شهية المستهلكين على الإنفاق. وقال راسل أدامز، الشريك المنتدب للإدارة في الشركة “لقد انخفض عدد الشركات التي لا تزال تلتزم بعدم توظيف موظفين جدد في الوقت الراهن”. وأضاف “غالبية الشركات تبحث عن مواهب لشغل الوظائف التنفيذية حتى تتمكن من تطبيق مبادرات أعمال استراتيجية وبلوغ معدلات النمو المتوقعة”. وفقاً لجمعية استشاريي البحث عن المديرين التنفيذيين (AESC)، فإن الطلب على المواهب التنفيذية يتضاعف بنسبة 7% على المستوى العالمي خلال الربع الأول من عام 2011 مقارنة بالربع الأخير من عام 2010. ويظهر الارتفاع بوضوح في قطاعات مثل القطاع التقني وقطاع البضائع الاستهلاكية يتبعهما قطاع العلوم الحياتية والرعاية الصحية والقطاع الصناعي. وأكد أدامز أن المنطقة العربية تسير في نفس هذا الاتجاه العالمي. فالشركات الآن تبحث عن مواهب متفردة لكي تتمكن من الاستفادة من فرص الأعمال القادمة، كما أن النمو في الطلب يعم جميع القطاعات. وأضاف “نعمل بشكل وثيق مع شركات من مختلف القطاعات لكي نجد ونوظف القادة التنفيذيين المطلوبين والذين يستطيعون أن يرتقوا بأداء الشركات ويتكيفوا مع بيئة الأعمال الجديدة”.