دبي (الاتحاد) - تم توقيع اتفاقية بين المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم رئيس هيئة الثقافة والفنون في دبي ومؤسسة محمد بن راشد للإسكان، ضمن مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين.
وسيتم بموجب ذلك تدريب مجموعة من الشباب المواطنين المنتسبين إلى المبادرة من تخصصات متعددة ولمدة ثلاثة أشهر في مقر المؤسسة، على أن يتم اختيار مجموعة منهم من قبل المبادرة وترشيحهم للمقابلات الشخصية التي ستجريها مؤسسة محمد بن راشد للإسكان.
ويأتي توقيع هذه الاتفاقية في أعقاب العديد من الاتفاقيات الأخرى التي وقعها المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم مع كبرى الشركات العالمية والوطنية من أجل توفير التدريب الأفضل للشباب المواطنين، حيث يتمثل هدفها في تطوير خبرات الشباب وصقلها من أجل الحصول على فرص أفضل للتوظيف مستقبلاً.
جرت مراسم التوقيع يوم الأربعاء الماضي، في المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم، حيث وقع الاتفاقية كل من مروان بن بيات المدير العام للمكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم، وسامي قرقاش المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان، بحضور عدد من الموظفين من قبل الجهتين.
وبهذه المناسبة، علق مروان بن بيات قائلاً: «انطلاقاً من حرصنا المتواصل على توفير الفرص التدريبية والوظيفية الأفضل لمواطنينا الشباب الذين يشكلون عماد المستقبل، يسرنا أن نضم اليوم إلى قائمة شركائنا الاستراتيجيين مؤسسة محمد بن راشد للإسكان التي تعتبر من المؤسسات الرائدة في إمارة دبي في مجال الإسكان على مستوى الإمارات، والتعاون معاً لتطوير خبرات الشباب وصقلها بصورة مستمرة، وتأمين فرص وظيفية تتوافق مع مؤهلاتهم العلمية والمهنية».
وأضاف مروان بن بيات أن النتائج الإيجابية التي حققتها المبادرة في عامها الثاني، تؤكد أن مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين هي الفرصة الأمثل لاستقطاب النخبة من الكوادر الوطنية الراغبة في العمل في مختلف القطاعات الحيوية بالدولة. وعلق قائلاً: «لقد تعددت ورش العمل وازداد عدد المشاركين وشركائنا الاستراتيجيين في الدورة الحالية لما يفوق العشرين شركة ومؤسسة، وقد ساهمت جميع هذه المعطيات في نجاح المبادرة وتعزيز الشراكة بيننا والمؤسسات والشركات الخاصة من جهة والدوائر الحكومية المشاركة في المبادرة من جهة أخرى، ما يشكل دليلاً على زيادة الوعي لديها بأهمية التوطين في سبيل إعداد الشباب المواطن القادر على مواكبة التطور الاقتصادي السريع الذي تشهده دولة الإمارات، الأمر الذي يسهم بلا شك في دفع عجلة النمو في هذا المجال».
وأضاف: «نحن على يقين أن النسخة الجديدة من المبادرة ستحقق كسابقتها تقدماً ملحوظاً في إتاحة فرص مثمرة للكوادر الوطنية الشابة في القطاعين الخاص والعام».
من جانبه، قال سامي قرقاش: «إن هذه المبادرة تشجّع الشباب من المواطنين على تطوير مهاراتهم واستثمارها في بناء مستقبل واعد لهم عبر توفير الفرص التي تناسبهم. نحن فخورون بانضمامنا إلى قائمة الشركاء الاستراتيجيين للمبادرة، فتشجيع المواهب المهنية والحس القيادي بين الشباب الإماراتي جزء أساسي من استراتيجية المؤسسة، إضافة إلى أنه يأتي تنفيذاً لما أعلنه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، أن عام 2013 عام للتوطين».
وأضاف قرقاش: «شكلت عملية التوطين جزءاً لا يتجزأ من صميم استراتيجية عمل المؤسسة منذ تأسيسها، وأصبحت المؤسسة اليوم من خلال برامجها التدريبية والتطويرية المصممة وفقاً لأعلى المستويات، تحظى بمكانة راسخة بوصفها مركزاً متميزاً لاستقطاب الكوادر والكفاءات الوطنية التي تسعى إلى تحقيق مستقبل مهني واعد. ويأتي ذلك استكمالاً لسلسلة من الإجراءات التطويرية التي تتخذها المؤسسة لإتاحة المجال أمام الكفاءات الوطنية الشابة لتولي مناصب قيادية مهمة، ما يسهم في تحقيق رؤيتها وطموحها وأهدافها الاستراتيجية».
وأشار إلى أن نسبة التوطين في المؤسسة وصلت إلى 83% من إجمالي عدد موظفي المؤسسة الذين يبلغ عددهم 168 موظفاً، في الوظائف القيادية والتنفيذية والإشرافية. وتعمل المؤسسة على إتاحة الفرص أمام الكفاءات الوطنية لإثبات جدارتها، ومن ثم تمكينها من تولي دفة قيادة عملياتها في مختلف تخصصاتها ومجالات عملها.
وهذه الاتفاقية التي تندرج تحت برنامج التدريب الوظيفي، وهو برنامج يمنح الشباب المواطنين فرصة لتعزيز خبراتهم العملية، إنما تشكل إضافة جديدة إلى آخر مستجدات مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين التي شملت أيضاً برنامج ورش العمل التطويري، حيث كانت قد أعدت في وقت سابق، ورش عمل لمجموعة من منتسبيها بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، على أن يتم الإعلان قريباً عن المزيد من ورش العمل بالتعاون مع مؤسسات وجهات عدة.
وضمن إطار برنامج الفعاليات التدريبي، فقد قامت المبادرة أيضاً بتوفير عدد من المواطنين للتدريب في مهرجان دبي للتسوق، بالتعاون مع مؤسسة دبي للفعاليات والترويج التجاري.
3 برامج لمبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين
تشمل مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين في نسختها الثانية والحالية ثلاثة برامج رئيسية، هي برنامج التدريب الوظيفي وبرنامج ورش العمل التطويري وبرنامج الفعاليات التدريبي. ويمنح برنامج التدريب الوظيفي الشباب المواطنين تدريباً للمهارات الوظيفية والإدارية الأساسية التي تساعد على رفع الإنتاجية المهنية والتفوق الوظيفي في مقار كبرى الشركات العالمية والوطنية بإشراف موظفيها الأكفاء لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر. أما برنامج ورش العمل التطويري، فيتيح لهم فرصة حضور دورات رائدة حول مهارات مختلفة تؤهلهم لتحقيق أفضل الممارسات الوظيفية، يقدمها مجموعة من الخبراء في مجال التطوير والإبداع الوظيفي. ويسعى برنامج الفعاليات التدريبي إلى إعداد مجموعة من الكوادر الوطنية الرائدة في مجال إدارة المبادرات أو الفعاليات المقامة في دبي، ويكون ذلك عن طريق إعطائهم الفرصة للمشاركة في إحدى المبادرات التي يقوم بها المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم أو أي من الفعاليات والمهرجانات المقامة في دبي.
عدد اليوم
