(عجمان - الاتحاد)
أكد سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي للإمارة أن التنمية الحقيقية هي تنمية الكوادر البشرية وتسليحها بالعلم والمعرفة، وتطوير قدراتها وتحفيز خبراتها، لتحمل على عاتقها مسؤولية تطوير الأداء الحكومي وتقديم الخدمات ذات الجودة العالية للجمهور تماشيا مع الخطة الاستراتيجية للإمارة ورؤية عجمان 2021.
جاء ذلك لدى اعتماد سموه الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية بحكومة عجمان للعام 2014-2016 والتي تتضمن رؤيتها ورسالتها في تطوير مختلف جوانب الأداء الحكومي وتحقيق الخطة الاستراتيجية لإمارة عجمان 2021 في سعيها الدؤوب لتنمية الموارد البشرية الحكومية بالإمارة.
من جهته، قال راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بحكومة عجمان إن الإدارة ومنذ تأسيسها دأبت على تركيز جهودها واستثمار طاقات القائمين عليها في تحقيق توجيهات قيادتنا الحكيمة، وتلبية طموحات حكومتنا الرشيدة في بناء كوادر حكومية عالية التأهيل قادرة على تلبية احتياجاتنا التشغيلية وأولوياتنا الاستراتيجية.
وأضاف أن الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية وفي إطار سعيها للاستمرار في تقديم عمل مُمَنهج ومستدام قامت بتطوير استراتيجية واضحة المعالِم صُمِّمَت وِفق أفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي، ولتتوافق مع استراتيجية عجمان 2021 طُوِّرت بجهود المخلصين في قطاع الموارد البشرية في الإمارة، وفي مقدمتهم مديرو واختصاصيو الموارد البشرية الذين مثلوا جميع الجهات الحكومية في إمارة عجمان، انطلاقاً من معرِفتهم العميقة باحتياجات وتوقعات مختلف فئات المتعاملين، وبما ينسجم مع توجهات الحكومة المحلية في بناء موارد بشرية مؤهلة على كافة المستويات التنظيمية وفي جميع الاختصاصات ومواقع العمل الحكومي.
عدد اليوم
