«معاشات أبوظبي» يعتمد ميزانية العام الحالي وخطته حتى 2016

اعتمد مجلس إدارة صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي، خلال اجتماعه أمس الأول، برئاسة سمو الشيخ محمد بن خليفة آل نهيان عضو المجلس التنفيذي رئيس المجلس، خطته الاستراتيجية للأعوام “2012 - 2016 “، وخطة عمل العام الجاري والميزانية المترتبة عليها. واطلع المجلس خلال الاجتماع الذي عقد بمقر الصندوق في أبوظبي على إنجازاته خلال العام الماضي، وآخر المستجدات المتعلقة بخدماته وآلية عمله. وقال سمو الشيخ محمد بن خليفة آل نهيان، إن الصندوق يستند في تحقيق أهدافه وطموحاته المختلفة على دعم ومباركة القيادة الرشيدة، وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، وبما ينسجم مع رؤية أبوظبي 2030، ويتوافق مع سعي حكومة أبوظبي بأن تكون واحدة من أفضل خمس حكومات في العالم في تقديم الخدمات. وأكد سموه أهمية مواصلة السعي لتحقق الأهداف الاستراتيجية للصندوق، وفي مقدمتها تعزيز التميز في خدمة العملاء، وإتباع أفضل الممارسات لرفع الكفاءة، وتوفير الخدمات كافة التي تخدم المتقاعد بيسر وسهولة. من جانبه قال حمد سيف المنصوري، المدير التنفيذي، إن الصندوق عمل من خلال الفترة الماضية على إنجاز أهدافه الموضوعة عن المرحلة المحددة بكفاءة وفاعلية، استنادا إلى خطته الاستراتيجية، بما يتوافق مع الجهود المبذولة لتحقيق خطط وطموحات الصندوق في ضوء الرؤية والرسالة وتحقيقا لهدفه الأسمى، وفقا لتوجيهات سمو رئيس مجلس الإدارة بتقديم أرقى وأيسر الخدمات للمتقاعدين، وفي ضوء مساعيه لتحقيق الريادة العالمية في تقديم خدمات ومكافآت معاشات التقاعد. وأضاف المنصوري أن مجلس الإدارة اعتمد خلال الاجتماع الخطة الاستراتيجية للصندوق للأعوام 2012 - 2016 التي جاءت مواكبة لرؤية أبوظبي 2030، وتضمنت أربعة أنماط رئيسية، هي إدارة رأس المال البشري والمؤسسي والمعلوماتي، وتحقيق التميز في العمليات التشغيلية، وإدارة حكيمة لرأس المال، وبناء قيمة متميزة للعملاء. وأشار إلى أن الخطة الاستراتيجية تضمنت ثماني أولويات استراتيجية تساهم في تحقيق الريادة العالمية في تقديم خدمات ومكافآت التقاعد، منوهاً بأنه روعي في اعتماد الاستراتيجية تعزيز جهود الحكومة لتحويل إمارة أبوظبي إلى مجتمع آمن ذي اقتصاد يتميز بالانفتاح والاستدامة. وأوضح المنصوري أن اجتماع مجلس الإدارة اعتمد خطة العمل السنوية للعام الجاري 2012، والميزانية المترتبة عليها، لافتاً إلى أن الخطة السنوية لعام 2012، تنسجم مع استراتيجية الصندوق 2012 - 2016 التي جاءت مواكبة لرؤية أبوظبي 2030، كونها مرحلة مكملة لسعي الصندوق نحو التميز. وقال، إن مجلس الإدارة استعرض مساعي الصندوق لتطوير آلية عمله، وتعزيز خدماته، خاصة على صعيد استحداث إدارات جديدة، لافتاً إلى أن الصندوق استحدث مؤخراً إدارتين جديدتين هما “إدارة التفتيش والامتثال”، و”إدارة الدراسات والدعم الفني”، وذلك في إطار حرص الصندوق على تحقيق رؤيته الهادفة إلى تحسين مستوى معيشة عملائه للوصول إلى الريادة العالمية في تقديم خدمات معاشات ومكافآت التقاعد وفق رؤية أبوظبي2030. وأضاف أنه بتوجيهات سمو الشيخ محمد بن خليفة آل نهيان رئيس مجلس الإدارة يعمل الصندوق بشكل دائم ومستمر على اتخاذ الخطوات التي تطور آلية عمله وترفع مستوى الأداء وفقا لأعلى وأفضل المعايير الدولية، بما ينسجم مع رؤية أبوظبي 2030، ويتوافق مع الخطة الاستراتيجية للصندوق 2012- 2016 التي تركز على التميز في الأداء، وفي تقديم الخدمات. وأكد المنصوري أن صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي يعمل وفقاً لخطة واضحة المعالم، والغايات هدفها الأساسي تقديم أفضل الخدمات، وفقا لأرقى المعايير المعتمدة دولياً لشريحة المتقاعدين وللمسجلين لدى الصندوق، لافتاً إلى أن عملية تطوير ورفع مستوى الأداء، وتحسين الخدمات، ستبقى مستمرة ومتواصلة، ولن تتوقف عند خطوة أو إجراء معين.