بلدية المنطقة الغربية تطبق نظام التقارير الذكية

بدأت بلدية المنطقة الغربية أول من أمس تطبيق نظام التقارير الذكية للموارد البشرية (B siness Intelligence). ويعمل نظام التقارير الذكية للموارد البشرية على شبكة الانترنت (Web based)، كما أنه يتكامل مع موقع نظام أبوظبي لإدارة الموارد البشرية. وقال حمود حميد المنصوري مدير عام بلدية المنطقة الغربية إن النظام عبارة عن أداة لإنشاء التقارير وتحليلها ستتيح للجهات الحكومية في إمارة أبوظبي استخراج تقارير أكثر عمقاً حول الموارد البشرية لديها، فضلاً عن تقديم المعلومات الصحيحة التي ستساعد هذه الجهات في صنع قرارات أكثر فعالية بما يتوافق مع رؤية حكومة أبوظبي لإدارة الموارد البشرية، مشيراً إلى أن البلدية تسعى دائماً للتميز من خلال تطبيق أفضل ممارسات الأداء الحكومي لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة واستراتيجية حكومة أبوظبي التي تطمح أن تكون ضمن أفضل خمس حكومات في العالم. وأوضح المنصوري أن النظام يتضمن عدة تقارير معدة مسبقاً تستند إلى مؤشرات الأداء الرئيسية للاستراتيجية الخاصة بالموارد البشرية الأساسية. ويتسم بالمرونة والشمولية، حيث يوفر لمختصي ومحللي الموارد البشرية إمكانية إنشاء تقارير خاصة بالجهات الحكومية وفقاً لاحتياجات العمل عن طريق استخدام نموذج بيانات الموارد البشرية الرئيسية، لافتاً إلى أنه تم تطبيق النظام بالتعاون مع الأمانة العامة للمجلس التنفيذي وشركة مساندة. وكشف المنصوري أن بلدية المنطقة الغربية طبقت العديد من البرامج والأنظمة التي تسهم في تطوير جودة الأداء واتباع أفضل المعايير العالمية في مجال ممارسات العمل البلدي من أجل تقديم خدمات متميزة للمواطنين والمقيمين بالمنطقة، انطلاقاً من توجيهات ودعم الحكومة الرشيدة، مشيراً إلى أن بلدية المنطقة الغربية تعتبر الأولى على مستوى الدوائر الحكومية في أبوظبي تطبق نظام التقارير الذكية التابع لنظام الموارد البشرية. يذكر أن بلدية المنطقة الغربية طبقت برنامج الخدمة الذاتية الذي يهدف إلى تحسين دقة البيانات الحكومية وزيادة نسبة الكفاءة في إنجاز معاملات الموارد البشرية وتقليص حجـم المعاملات الورقية داخل الجهات الحكومية كأول بلدية على مستوى إمارة أبوظبي. وتشارك بلدية المنطقة الغربية في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في دورتها الثالثة 2010.