ندوة تعريفية للقيادات الحكومية ببرنامج خليفة للتميز

المنصوري: توفير كافة الإمكانيات والنظم لتعزيز ثقافة الإبداع أمجـد الحيـاري: تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان وزير شؤون الرئاسة، افتتح معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي الندوة التعريفية الأولى ببرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي أمس في نادي ضباط القوات المسلحة في أبوظبي، وبحضور أكثر من 80 مسؤولا من القيادات الإدارية العليا من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين ومدراء الإدارات المختصة بالجودة في الوزارات والجهات الإتحادية· وشدد المنصوري في كلمة افتتح بها فعاليات الندوة على ضرورة الالتزام بتطبيق معايير البرنامج وبذل الجهود اللازمة لوضع الخطط وتوفير كافة سبل الدعم والمساندة لها بغية التوصل إلى تحقيق ثقافة التميز للقطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة· وأكد معالي المهندس سلطان المنصوري أن البرنامج يتشرف بحمل اسم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ''حفظه الله'' ليجسد تطلعات سموه ويعبر عن رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ''رعاه الله'' بأن القطاع الحكومي بدولة الإمارات رائد في مبادراته وادائه وخدماته وأن يكون عنوانا للتميز والإبداع والتطور· وبين المنصوري أن التميز لم يعد ترفا فكريا يمكن الاستغناء عنه أو عدم الاهتمام به بل هو متطلب أساسي لتعزيز مسيرة الدولة نحو التقدم والرخاء في هذا العالم الذي تميزه المنافسة الشديدة والمتغيرات المتلاحقة التي تحتم علينا الاستعداد الدائم والتطوير المتواصل والعمل دون كلل لتعزيز مسيرة البناء والعطاء التي بدأها القائد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان ''رحمه الله'' وإخوانه من الجيل المؤسس الذين قدموا فأجزلوا العطاء وبنوا فأحسنوا البناء· وقال إن القطاع الحكومي هو أساس التنمية الشاملة والموجه الأول لها وهو المسؤول عن الأخذ بها إلى آفاق أرحب ومجالات أوسع وأن مسؤولية تطوير القطاع الحكومي وتغيير مفاهيمه وأساليب عمله وتحسين خدماته المقدمة تقع على عاتق القيادات الإدارية العليا ليكون قطاعا حكوميا فعالا ومنتجا · وأشار وزير تطوير القطاع الحكومي إلى أن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي لا يغفل الانجازات المتراكمة للقيادات الإدارية العليا في الوزارات والمؤسسات الاتحادية وهو يستند مع انطلاقته على ثقته بقدرات قيادتنا الإدارية التنفيذية العليا على تحقيق المزيد والارتقاء بالإنجازات إلى المستويات العالمية مع التطلع بثقة وإرادة للتفوق عليها· ثقافة التميز ويعمل البرنامج على تجذير فكر وثقافة التميز والجودة في القطاع الحكومي وتعميق الوعي بمفاهيم وتطبيقات الجودة الشاملة، والارتقاء بأداء وخدمات القطاع الحكومي بالدولة، وتعزيز قدراته ونتائج آدائه وتطوير منهجياته وأساليب عمله بالتركيز على متلقي الخدمة وبما يفوق توقعاتهم، وتشجيع روح التعاون والشراكة الإيجابية بين الوزارات والجهات الحكومية وتحفيزها على التميز والتفوق في جميع المجالات، إلى جانب توفير مرجعية إرشادية وأسس معيارية لقياس مدى التفوق في نتائج الخطط التنموية الشاملة للقطاع الحكومي بالدولة، وتقدير الممارسات والتجارب المتميزة، والمبادرات التطويرية الهادفة والأداء المتميز في القطاع الحكومي، وصولا الى تكريم الإنجازات المبدعة والأداء المتميز للموظفين وفرق العمل في القطاع الحكومي، وإطلاق قدرات الموارد البشرية لتحقيق التميز في الأداء والسلوك· إرادة التغيير طالب وزير تطوير القطاع الحكومي القيادات الإدارية العليا بتبني إرادة التغيير والإنطلاق نحو التميز في كافة المؤسسات وتكثيف الإهتمام وتأكيد الالتزام ببذل كل الجهود اللازمة لقيادة عملية نشر مفاهيم وأهداف ومعايير البرنامج وتوفير الموارد والمخصصات اللازمة لوضع وتنفيذ البرامج المتخصصة لتطوير قدراتهم ومهاراتهم من خلال عقد الندوات وورش العمل والدورات التدريبية الموجه نحو مفاهيم التميز والمشاركة بتنفيذها والعمل على بناء ثقافة التميز لديهم وفي كافة جوانب أدائهم وتعزيز مفهوم تحسين خدمة المواطن· قفزة نوعية يتطلع برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي ليكون المحرك الرئيسي وراء إحداث قفزة نوعية في أنظمة وأداء وخدمات ونتائج القطاع الحكومي بالدولة، من خلال العمل على رسم استراتيجيات طموحة وإطلاق مجموعة متنوعة من المبادرات التطويرية ووضع الخطط التنفيذية ومتابعة تطبيقها بفعالية من قبل الجهات الاتحادية، ومراقبة القياس الدوري لمدى تحقيق النتائج المستهدفة، ومتابعة سير دورة التحسين المستمر في الأداء، وتعزيز ثقافة المعرفة والإبداع والتميز في الأداء الحكومي لدى كافة موظفي الخدمة المدنية بمستوياتهم المختلفة، وتعميق مفاهيم المسؤولية والولا