• السبت 29 رمضان 1438هـ - 24 يونيو 2017م

"حكومة الإمارات" يفتح باب الانتساب للدفعة الرابعة

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأربعاء 02 سبتمبر 2015

وام

أعلنت "حكومة الإمارات" فتح باب الانتساب للدفعة الرابعة للقيادات التنفيذية في برنامج "قيادات حكومة الإمارات" إلى 30 من شهر سبتمبر الجاري.

وتعد هذه الدفعة أولى دفعات البرنامج التي تطبق "نموذج قائد القرن الـ21" الذي أطلقه مؤخرا صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله".

وأكد عبد الله بن طوق المدير التنفيذي لقطاع التميز والريادة في مكتب رئاسة مجلس الوزراء في وزارة شؤون مجلس الوزراء، أن إطلاق الدفعة الرابعة لفئة القيادات التنفيذية في برنامج قيادات حكومة الإمارات يشكل باكورة دورات البرنامج التي تطبق نموذج قائد القرن الـ21 الذي استلهم في تصميمه نهج قيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم متضمنا "ثمانية" محاور رئيسية لصناعة قيادات وطنية متميزة ذات منظور عالمي قادرة على مواكبة تغيرات العصر واستباق تحديات المستقبل.

وقال ابن طوق إن ما يميز الدورة الرابعة للقيادات التنفيذية يتمثل في فتح باب الانتساب أمام الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص بعدما اقتصرت الدفعات السابقة على المديرين التنفيذين ومديري الإدارات في الجهات الحكومية الاتحادية، مشيرا إلى أنه تم فتح باب الترشح الذاتي بهدف الوصول إلى أكبر عدد ممكن من القيادات بعدما كانت عملية الترشح تتم سابقا من خلال الجهات التي يتبع لها المديرون التنفيذيون ومديرو الإدارات.

وأضاف أن برنامج قيادات حكومة الإمارات يهدف من خلال فتح باب الانتساب أمام الجهات الحكومية المحلية والشركات الرائدة في القطاع الخاص إلى تعميم نموذج قائد القرن الـ21 بحيث يصبح منهجا لإعداد القادة في دولة الإمارات ورفع وتيرة المنافسة بين المتميزين في مختلف القطاعات نحو مزيد من الابتكار في العمل.

ويمتد برنامج الدورة الرابعة للقيادات التنفيذية 15 شهرا ويتضمن عقد ستة مسارات فيما يتم الترشح للبرنامج من خلال التسجيل عبر الموقع الإلكتروني لبرنامج قيادات حكومة الإمارات www.uaeglp.gov.ae  على أن يغلق باب الترشيحات نهاية الشهر الجاري لتبدأ عملية فرز الطلبات وتصنيفها ونقل المستوفية للشروط إلى مرحلة التقييم التي يجريها مركز تقييم متخصص ومحايد وتعلن في الأول من شهر نوفمبر المقبل أسماء المنتسبين الذين تم اختيارهم.

... المزيد

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا