دبي (الاتحاد)
كرّم الدكتور رياض المهيدب، مدير جامعة زايد دفعة من الموظفين الخرجين من برنامج التأهيل الإداري والقيادي، بحضور د. عبد الرحمن عبد الحليم مدير معهد خدمة المجتمع بالجامعة، وذلك في إطار سعي الجامعة لتطوير مهارات موظفيها وتقديم أفضل الخدمات التعليمية والإدارية.
ضمت الدفعة 33 موظفاً وموظفة من مختلف الأقسام الإدارية تلقوا تدريباً استمر قرابة عام بهدف ترقية قدراتهم المهنية ورفع مستويات أدائهم، وإكسابهم مهارات قيادية جديدة لتعزيز الأداء الوظيفي بشكل عام، وزيادة معدلات رضا المتعاملين.
وقال الدكتور المهيدب: يعد التدريب أحد أهم وسائل تطوير رأس المال البشري الذي يعتمد على رفع مستوى كفاءة الموظفين، لأنه بمثابة إطار عمل متكامل في منظومة تطوير مهارات الموارد البشرية.
وتتبع جامعة زايد برنامجاً تدريبياً مكثفاً لموظفيها من كافة الأقسام ومن كل مستويات السلم الوظيفي، حرصاً منها على تطوير الكفاءات وتحديث المعلومات.
وأكدت روضة آل مكتوم، مديرة التطوير المؤسسي والتدريب بالجامعة، تنوع البرامج التدريبية التي توفرها جامعة زايد لمختلف الموظفين لصقل المهارات واكتساب القدرات، كبرنامج التأهيل الإداري والقيادي، وبرنامج تدريب خدمة العملاء، لما فيهما من فائدة تعم على الموظفين وتزيد من سلاسة حركة العمل.
عدد اليوم
