دبي (الاتحاد) - استضافت هيئة الصحة بدبي أمس ورشة عمل للتعريف بمبادرة محمد بن راشد آل مكتوم للإبداع الحكومي، بيئة مؤسسية لإبداعات حكومية (إبداع) حضرها خالد أحمد الشيخ مبارك نائب مدير عام هيئة الصحة بدبي والمدراء التنفيذيين للقطاعات والمستشفيات وعدد من مدراء الإدارات والأقسام الطبية والإدارية بمختلف مرافق الهيئة.
واستعرض أحمد عبد الله النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز خلال ورشة العمل التي عقدت بمكتبة راشد الطبية أهداف ورسالة وأهمية المبادرة التي تعكس رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، وحرصه على نشر مفاهيم التميز والإبداع والجودة في القطاع الحكومي مشيرا الى برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز الذي حقق نقلة نوعية حقيقية وساهم في ترسيخ مفاهيم الجودة والتميز في القطاع الحكومي.
وأوضح النصيرات إن مبادرة محمد بن راشد آل مكتوم للإبداع الحكومي تعد من المبادرات الرائدة التي تهدف الى توفير بيئة عمل مبدعة في القطاع الحكومي، وتشجيع الموظفين الحكوميين على تقديم أفكار مبدعة ومشاريع تطويرية ومبادرات تنموية تساهم في تطوير دوائرهم وتنمية مجتمعهم وتحسين الخدمة الحكومية ودفع عجلة التنمية الوطنية.
وقال النصيرات إن المبادرة تسعى الى تحفيز موظفي حكومة دبي على التفكير والعمل الابداعي بعيدا عن الروتين، وتحسين الأداء المؤسسي والخدمة المقدمة للمتعاملين، وتعزيز القدرات التنافسية بدبي والارتقاء بنتائجها المتعلقة بالإبداع.
واستعرضت المهندسة علا المبيضين مدير مشاريع اول ببرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز نشاطات وشروط ومعايير المبادرة وكيفية تقديم الترشيحات وتقييمها وآلية اختيار الفائزين وتكريمهم مشيرة إلى الدور الذي ستقوم به المبادرة في توفير منتدى الكتروني للمبدعين وإعداد قاعدة بيانات للمبدعين، وعقد مؤتمر دبي للإبداع الحكومي، وعقد الندوات والملتقيات وورش العمل الخاصة بالإبداع والمبدعين.
وتطرقت المهندسة علا المبيضين خلال ورشة العمل الى فئات المبادرة الاربع وهي: الفكرة المبدعة، الموظف المبدع، القائد المبدع، الجهة الراعية للإبداع مستعرضة المعايير المتعددة لهذه الفئات والمتعلقة بدرجة الإبداع وقابلية التطبيق والتأثيرات، وتوفير بيئة للإبداع، وتوفير بيئة عمل داعمة للإبداع، ووجود قيادة داعمة للإبداع.
وأوضحت المهندسة المبيضين انه سيكون هناك فريق للتقييم من ذوي الخبرة والكفاءة تقع على مسؤوليته عمليات التقييم الأولية وترشيح القائمة النهائية من المشاركين للتنافس على الفوز، كما سيكون هناك فريق من المحكمين من ذوي الخبرة والاختصاص لمراجعة نتائج التقييم واعتمادها.
إلى ذلك استعرض اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي بالنيابة، الخطوات العملية لتطبيق مبادرة “إبداع”، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بهدف توفير بيئة عمل تشجيعية، وتحفـــيز الموظفين على العمل الإبداعي الفردي والجماعي، بعيداً عن الروتين، إضافة إلى تحسين الأداء المؤسسي والخدمة المقدمة للمتــعاملين مع الدوائر والمؤسسات الحكومية.
جاء ذلك، خلال الاجتماع التشاوري الذي عقده اللواء المزينة في نادي ضباط شرطة دبي، بحضور اللواء عبد الرحمن محمد رفيع مدير الإدارة العامة لخدمة المجتمع، واللواء محمد عيد المنصوري مدير الإدارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت والطوارئ، واللواء طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، واللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة، واللواء عبد الجليل مهدي محمد مدير الإدارة العامة لمكافحة المخدرات، واللواء محمد سعيد المري نائب مدير الإدارة العامة لخدمة المجتمع، وأحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، وهزاع النعيمي مدير مشاريع البرنامج، وعدد من مديري الإدارات والمراكز في شرطة دبي.
وأكد اللواء المزينة دعم القيادة العامة لشرطة دبي ومباركتها للمبادرات الوطنية التي تنمي الحس الوطني وترتقي بالأداء والتميز والمعرفة، وتعزز مكانة وطننا الغالي محلياً ودولياً، وتسعى إلى توفير بيئة عمل مبدعة في القطاع الحكومي، وتشجع الموظفين الحكوميين على تقديم أفكار مبدعة، ومشاريع تطويرية ومبادرات تنموية، تسهم في تطوير دوائرهم وتحسين الخدمة الحكومية، ودفع عجلة التنمية الوطنية.
عدد اليوم
