الجمعة 26 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«موارد دبي» تطلق استبيان الشراكة والتمكين للموظفين

«موارد دبي» تطلق استبيان الشراكة والتمكين للموظفين
4 سبتمبر 2014 01:10
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مؤخراً، مشروع استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي للعام 2014 كـأحد التطبيقات الهامة في تطوير الأداء بالقطاع الحكومي في إمارة دبي بوصفه أداة تشخيصية لبيئة وعلاقات العمل وعناصر الأداء المؤسسي من منظور الموظفين. ويهدف استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي بصورة رئيسة لـتقييم فاعلية السياسات والممارسات التنظيمية المرتبطة بالموارد البشرية وتحديد فرص التحسين والتطوير وتقييم مستويات الرضا الوظيفي، وقدرات الدوائر على الاحتفاظ بالمواهب وفرص تعزيز هذه القدرات إلى جانب تشخيص وتحديد العوامل المؤثرة في بيئة وعلاقات العمل وأساليب تطويرها، وتحديد فرص تعزيز ثقافة العمل الجماعي وتمكين الموظفين وتعزيز مشاركتهم في التطوير واتخاذ القرار والتخطيط المستقبلي لمؤسساتهم. وسبق إطلاق مشروع استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي وخلال مرحلة التصميم لقاءات موسعة مع الدوائر الحكومية تضمنت لقاءً تعريفياً بماهية المشروع وأهدافه ومخرجاته والنتائج المتوقعة، إلى جانب ورشة عمل تناولت المحاور والعناصر الرئيسة للاستبيان وملاحظات ومقترحات الدوائر الحكومية. ويتضمن الاستبيان محاور متعددة تشمل الجوانب السلوكية والتنظيمية وبيئة العمل وأنظمة وتطبيقات الموارد البشرية وفاعلية وكفاءة الخدمات الحكومية ويشمل النطاق الاستقصائي للاستبيان كافة موظفي دوائر حكومة دبي بمختلف فئاتهم ودرجاتهم الوظيفية عبر واجهة إلكترونية مبتكرة التصميم وسهلة الاستخدام. وأطلق الاستبيان يوم 25 يوليو الماضي وسط إقبال مشاركة وإقبال متزايد من موظفي دوائر حكومة دبي بصورة أكدت رغبة الموظفين في الإسهام في تطوير بيئة وعلاقات العمل في القطاع الحكومي. وأفادت أمل محمد بن عدي مدير عام الدائرة بأن إطلاق استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي يعتبر أول تجربة لمسح السلوك التنظيمي والوظيفي على المستوى القطاعي تهدف لتوفير قناة نظامية وتفاعلية للتواصل مع الموظفين و تمثل صوتاً معبراً للموظفين، مشيرةً إلى أن إطلاق الاستبيان يأتي في سياق التزام الدائرة وتوجهها نحو تبني أحدث ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية والتوجهات العالمية في الاهتمام بتمكين وإشراك الموظفين في التخطيط والتطوير واتخاذ القرار، مسترشدة في ذلك بالرؤية الملهمة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم وتوجيهاته بالاهتمام برأس المال البشري وتمكينه وتهيئة بيئة مبدعة وحافزة للعنصر البشرية للابتكار. (دبي - الاتحاد)
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©