18 أغسطس 2011 23:03
شارك 40 مواطناً من طلبة المدارس الثانوية والجامعات في البرنامج السنوي للتدريب الصيفي، الذي استضافته شركة دبي للألمنيوم المحدودة “دوبال”، وذلك كجزء من مبادرات الشركة الرامية إلى تعزيز ودعم جهود التوطين.
وإمتد برنامج التدريب الصيفي لهذا العام على مدار خمسة أسابيع، في الفترة من الأحد 26 يونيو وحتى الخميس 28 يوليو، مانحاً الطلاب الفرصة للتعرف على جوانب صناعة الألمنيوم، والاستفادة من التعرف عن قرب على بيئة العمل الحقيقية، واكتساب المهارات الفنية والعملية. حيث يسهم البرنامج وبشكل سنوي في تحقيق وتطبيق رؤية سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي، وزير المالية في الإمارات، ورئيس مجلس إدارة دوبال، الرامية إلى الارتقاء بمستويات الحرفية بين المواطنين.
وضمت المجموعة المشاركة في برنامج دوبال للتدريب الصيفي 2011، طلاباً من الجنسين، وتكونت من 30 من طلبة المدارس الثانوية، و10 طلاب من مختلف الكليات والجامعات، بما في ذلك الطلاب الجامعيون المسجلون ضمن برنامج دوبال للمنح الدراسية، ما يسهم في الارتقاء بمدى فهمهم لأدوارهم المستقبلية في الشركة.
وفي أعقاب جلسة تعريفية متكاملة، تم تقسيم الطلاب على إدارات دوبال المختلفة، وذلك بحسب خلفياتهم التعليمية واهتماماتهم بما يشمل إدارات التدريب والتطوير والتموين وإدارة تقنية المعلومات والموارد البشرية والكفاءة التنظيمية والإدارة المالية وصيانة المصهر.
المصدر: دبي
عدد اليوم
