الدين الإسلامي الحنيف بتعاليمه السامية نص على عدد من الضوابط والتشريعات حول حق العمل والسعي في الرزق، وحقوق العامل وواجباته، وهذا يتفق مع اهتمام القوانين والتشريعات الموضوعة على أساس الشريعة الإسلامية، وكذلك اهتم الإعلان العالمي لحقوق الإنسان بالحق في العمل، وبيّن فيه اختيار العمل بحرية وتقاضي أجر عادل والحق في الراحة في أوقات الفراغ، وكذلك اهتم العهد الدولي للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية بالحق في العمل، وفصل فيه بالحث على التنمية الاقتصادية وتهيئة ظروف العمل الصحية للوقاية من الأمراض وضمان سلامة العامل، ولا ننسى الدستور الاتحادي الذي اهتم بالحق في العمل والحصول على الأجر، حيث إن الدولة تهيئ الظروف المناسبة لمواطنيها في حرية الاختيار والمساواة بين الجميع من حيث العمل والأجر، وهذا يتفق مع العدل والمنطق، كذلك اهتم قانون العمل الاتحادي بحقوق العامل من الحد الأقصى لساعات العمل والإجازات بأنواعها وسلامة العمال ووقايتهم ونظم تشغيل الأحداث والنساء ومكافأة نهاية الخدمة، وهذا موافق للصواب ويتناسب مع ظروف العمل لكل فرد في المجتمع.
خالد عزيز المناعي
عدد اليوم
