دبي (الاتحاد)
ترأست منى غانم المري العضو المنتدب، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة اجتماع المجلس الذي عُقد في مقر المؤسسة بجميرا، واطلع خلاله على أهم الإنجازات والمبادرات والبرامج التي نفذتها المؤسسة خلال العام 2017، كما استعرض ميزانية المؤسسة وخطة عمل عام 2018، التي تصب في صالح الارتقاء بمكانة المرأة الإماراتية وتعزيز مساهمتها في مسيرة التنمية الشاملة لدولة الإمارات.
وأكدت منى المري، حرص والتزام حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، بدعم المرأة الإماراتية، وتوفير مختلف المقومات اللازمة لصقل مهاراتها، من خلال مبادرات نوعية وبرامج مبتكرة، تحقيقاً لرؤية وأهداف المؤسسة، وفي مقدمتها زيادة مشاركة المرأة الإماراتية في الحياة الاقتصادية والاجتماعية، وتعزيز تميزها وريادتها في كافة المجالات، وإعداد كفاءات وقيادات وطنية قادرة على التعامل مع تحديات الحاضر ومتطلبات المستقبل، ودعم تواجدها عالمياً. وقالت: «إن المؤسسة نجحت في تحقيق أهدافها وفقاً لأرقى المعايير والمنهجيات والممارسات العالمية، لتصبح واحدةً من المؤسسات التي يحتذى بها إقليمياً ودولياً في مجال دعم المرأة والارتقاء بقدراتها على كافة المستويات، وذلك في إطار خطط استراتيجية تواكب الأهداف الوطنية المتعلقة بدور المرأة في مسيرة التنمية الشاملة».
أبرز المبادرات والبرامج
واطلع المجلس إلى عرض قدمته المها البستكي مديرة مشاريع بمؤسسة دبي للمرأة عن أهم البرامج والمبادرات التي نفذتها المؤسسة خلال العام الحالي، ومنها إطلاق سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، الخطة الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة للأعوام الخمسة المقبلة (2017- 2021)، والتي تأتي استكمالاً لجهودها منذ إنشائها في العام 2006، وتركز على كافة القطاعات الحيوية، لترسم بذلك خريطة طريق السنوات الخمس المقبلة.
وتتضمن الأولويات الاستراتيجية المدرجة في الخطة للفترة المقبلة، تطوير وتنفيذ البرامج الهادفة والمُصَمَمة خصيصاً لدعم مشاركة المرأة الإماراتية في مختلف المجالات، وتبني سياسات خاصة بزيادة مشاركتها في قطاعات العمل، وتنفيذ شراكات استراتيجية مع كافة الجهات والهيئات الداعمة من القطاعين العام والخاص القادرة على إحداث نقلة نوعية في ملف المرأة، مع تمثيل المرأة الإماراتية في المحافل الدولية، إضافة إلى تطوير قواعد البيانات البحثية، بما يصب في الارتقاء بقدرات المرأة وبمهارات جيل من القيادات النسائية.
مبادرة «قدوة»
وتضمنت إنجازات المؤسسة مبادرة «قدوة» للمرأة الإماراتية، التي أطلقتها سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم بمناسبة يوم المرأة الإماراتية للعام الحالي، بهدف ترسيخ ثقافة الخير والعطاء في المجتمع الإماراتي ولدى المرأة بصفة خاصة، وشاركت فيها حتى الآن 20 شخصية نسائية إماراتية بارزة عرف عنهن العطاء في كافة المجالات، قدمن 11 جلسة إثراء معرفي لطالبات الجامعات على مستوى الدولة، ولقاءات ملهمة مع موظفات في بداية مسيرتهن المهنية.
برنامج القيادات المبتكرة
كما شملت الإنجازات، إطلاق برنامج القيادات النسائية المبتكرة، الذي تم تنفيذه بالتعاون مع كلية «آشريدج هالت لإدارة الأعمال الدولية»، في مقرها بالمملكة المتحدة، وهدف إلى تبادل الخبرات والمعرفة حول أساليب القيادة المستدامة والتعرّف إلى أحدث الأبحاث في هذا المجال من منظور «الابتكار التجديدي». وتخرجت منه 14 قيادية إماراتية متميزة من جهات مختلفة على مستوى الدولة، يمثلن منتسبات المرحلة الأولى للبرنامج.
عدد اليوم
