باحثون عن العمل يوقعون عقود تدريب لتوظيفهم في مترو دبي

أبرم 29 مواطنا ومواطنة من الباحثين عن العمل المقيدين لدى هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» أمس عقود تدريبهم مقابل توظيفهم لدى هيئة الطرق والمواصلات في دبي «المترو». ومن المقرر أن ينضم المواطنون والمواطنات المشار اليهم في 21 من الشهر الجاري الى برنامج تدريبي تنظمه هيئة «تنمية» بالتعاون مع احدى المؤسسات المتخصصة لغرض تأهليهم تمهيدا لشغل وظيفة خدمة العملاء في«المترو»، بحسب نورة البدور مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات. وقالت البدور لـ «الاتحاد» إن الموقعين على عقود التدريب مقابل التوظيف سيحصلون على مكافأة شهرية تبلغ 6 آلاف درهم وذلك خلال مدة البرنامج التدريبي الذي يستمر ثلاثة أشهر، مشيرة الى أن هيئة «تنمية» تساهم بما نسبته نحو 30 في المائة من المكافأة المالية التي يحصل عليها كل متدرب». وأوضحت أن الباحثين عن العمل المعنيين سيخضعون عقب انتهاء متطلبات البرنامج التدريبي الى اختبارات للوقوف على مدى استجابتهم بحيث يصار الى تعيين المجتازين منهم لتلك الاختبارات، لافتة الى انه سيتم الأخذ بعين الاعتبار مدى الالتزام الذي يبديه المتدرب وتفاعله وإنتاجيته خلال الأشهر الثلاثة. ويتضمن البرنامج التدريبي الذي تنفذه «سركو الشرق الأوسط» مهارات ومعارف في اللغة الإنجليزية ومجالات أخرى مثل خدمة العملاء وأخلاقيات العمل فضلا عن التدريب على رأس العمل وهو يمثل الجانب التطبيقي باستخدام الأساليب والتقنيات المتقدمة لـ«مترو دبى». وأشارت مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات «إلى أن المشتركين في البرنامج التدريبي من حملة شهادات الثانوية العامة فأقل موضحة أن اختيارهم جاء بما يتوافق مع طبيعة الوظائف المطلوبة وترجمة لرغباتهم المقيدة لدى الهيئة». كما أشارت الى أن المواطنين والمواطنات المذكورين يمثلون الدفعة الثانية من الباحثين عن العمل الذين يتدربون مقابل توظيفهم لدى هيئة الطرق والمواصلات في دبي وذلك تنفيذا لمذكرة تعاون كانت أبرمت بين الهيئتين لتعيين عدد من الباحثين عن العمل في «المترو». وكانت الدفعة الأولى شملت نحو 150 باحثا عن العمل حيث خضعوا أيضا لبرنامج تدريبي مدته ثلاثة أشهر وحصلوا على مكافآت شهرية فيما تم تعيين المجتازين منهم للبرنامج. وفي السياق، اطلعت مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات المواطنين والمواطنات المشار اليهم على شروط الوظيفة والامتيازات التي توفرها لشاغليها وكل ما يحيط بها الى جانب اطلاعهم على بنود عقود التدريب مقابل التوظيف التي أبرمت أمس في مقر هيئة «تنمية» بدبي. وأكدت البدور في عرضها «ضرورة الالتزام ببنود العقود داعية الباحثين عن العمل الى إبداء التفاعل المطلوب خلال البرنامج التدريبي وعدم ادخار أي جهد من شأنه يوصلهم الى الوظيفة وهو الأمر الذي شدد عليه المواطنون والمواطنات مؤكدين جاهزيتهم لاستيفاء متطلبات البرنامج التدريبي والاستفادة منه بما يمكنهم لاحقا من الحصول على فرصة العمل». وأكدت مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات «حرصت الهيئة على توفير الوظائف الجاذبة للباحثين عنها والتي تتوافر فيها بيئة العمل المناسبة مشيرة الى أهمية برامج التدريب مقابل التوظيف التي تنظمها «تنمية» خصوصا ان عقودها تبرم بمعرفة الهيئة». وأبدت البدور ترحيب الهيئة لإبرام مذكرات التعاون ذات العلاقة بالتدريب مقابل التوظيف مع مختلف الجهات مشيرة إلى أن قاعدة بيانات الهيئة العديد من الباحثين عن العمل المؤهلين لشغل وظائف عدة». يذكر أن قاعدة بيانات «تنمية» تضم نحو 13 ألف مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل يشكل الحاصلون منهم على شهادة الثانوية العامة ما نسبته أكثر من 40 في المائة من المجموع الكلي.