• الأحد 09 ذي القعدة 1439هـ - 22 يوليو 2018م

راشد بن سعود: تأهيل القيادات والمسرعات تدعمان استدامة التطوير

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأربعاء 13 ديسمبر 2017

أم القيوين (الاتحاد)

وجّه سمو الشيخ راشد بن سعود بن راشد المعلا، ولي عهد أم القيوين، رئيس المجلس التنفيذي، رؤساء الدوائر وقادة العمل في حكومة أم القيوين لمضاعفة الجهود في مواكبة توجهات الحكومة الاتحادية، عبر تحفيز الموظفين وشحذ هممهم، وتعزيز روح الفريق الواحد فيهم، مقدماً سموه نصيحة إلى الموظفين والشباب بالاستفادة من النموذج القيادي الاستثنائي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، والاستفادة من التجارب الملهمة والخبرات الكبيرة لسموهما في مختلف المجالات.

جاء ذلك، خلال الجلسة القيادية لأم القيوين – الملتقى الأول، التي تحدث فيها سموه حول مشروع نموذج تطوير العمل الحكومي في إمارة أم القيوين، بحضور الشيخ أحمد بن سعود المعلا نائب رئيس المجلس التنفيذي، والشيخ علي بن سعود المعلا رئيس دائرة بلدية أم القيوين، والشيخ المهندس أحمد بن خالد المعلا رئيس دائرة التخطيط والمساحة، والشيخ ماجد بن سعود المعلا رئيس مجلس أمناء مؤسسة سعود بن راشد المعلا للأعمال الخيرية والإنسانية، والشيخ صقر بن سعود المعلا، ومعالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة الدولة للسعادة وجودة الحياة، مدير عام مكتب رئاسة مجلس الوزراء، وشارك فيها رؤساء الدوائر ومديراي العموم في الجهات التابعة لحكومة أم القيوين، وعدد من كبار المسؤولين والموظفين الحكوميين في الإمارة، وأدارها الدكتور ياسر النقبي مساعد المدير العام للقيادات والقدرات الحكومية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل.

ووجّه ولي عهد أم القيوين رؤساء الدوائر والجهات التابعة لحكومة إمارة أم القيوين، بتشكيل فرق تطوير مؤسسي في كل منها يترأسها مديرو العموم في الجهات المحلية كافة، وتحاكي نموذج تطوير العمل الحكومي في الإمارة الذي ينفذ بالتعاون بين وزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل والمجلس التنفيذي في أم القيوين.

وأكد سمو الشيخ راشد بن سعود أنه سيتابع بنفسه أعمال هذه الفرق الهادفة إلى دعم استدامة التطوير في الجهات بالتركيز على محاور تأهيل القيادات، وبناء القدرات والابتكار والخدمات والتطوير الاستراتيجي والأداء والتميز والمسرعات الحكومية.

وشدد سموه على أهمية إحداث تطوير نوعي ومستدام في العمل وفق رؤية مستقبلية، وإعداد الكوادر والقيادات المواطنة، ورفع كفاءتها لمواكبة المتغيرات المتسارعة على المستويات كافة، مشدداً على أن حكومة أم القيوين تعمل بخطى مدروسة ووتيرة عالية لتحقيق المواءمة مع توجهات حكومة الإمارات، بما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية العليا للدولة.

وتناول سموه أهداف مشروع نموذج تطوير حكومة أم القيوين التي تتمثل في دعم وتعزيز عمل الجهات، وخلق بيئة عمل يبدع فيها الموظفون ويطلقون طاقاتهم، وتعزيز القدرات والكفاءات الوطنية وفق نموذج القرن الـ 21، وتمكين الجهات باعتماد أفضل ممارسات التطوير المؤسسي والخدمات.

واستعرض حميد بن راشد الشامسي، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة أم القيوين، المحاور الستة لمشروع تطوير العمل الحكومي التي تهدف إلى بناء قدرات الموظفين حسب نموذج قائد القرن الـ21، وتفعيل رؤية حكومة أم القيوين، وتطبيق نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا