نظمت إدارة الموارد البشرية في دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي ثلاثة برامج تدريبية في إدارة الجودة الشاملة، والإدارة الاستراتيجية، والتخطيط والتنفيذ والمتابعة، وذلك لعدد من موظفيها بهدف إكسابهم أحدث المهارات العملية والتطبيقية في هذه المجالات.
وتم التركيز من خلال هذه البرامج على بيان مفهوم الجودة الشاملة TQMومبادئها، ومدى تناسبها مع بيئة العمل، في سعي لإكساب المشاركين مهارات تطبيقية في نقل أفكار وفلسفات الجودة إلى الواقع العملي، وتلافي مخاطر الإخفاق والفشل، وتم التعرف على الخطط الناجحة في تطبيق مدخل الجودة، وفقاً للموارد والاحتياجات وتقييم الأداء عند تطبيق إدارة الجودة وقياس التطور.
وتضمن برنامج “الإدارة الاستراتيجية” تزويد المشاركين بمهارات معرفية عن الإدارة الاستراتيجية وأهميتها وعناصرها، وتأهيليهم بمهارات تصميم الاستراتيجيات والسياسات الإدارية، وإكسابهم لآليات إعداد الخطط الإدارية وتقويمها، وزيادة قدرتهم على وضع نظم متكاملة للتقييم والمتابعة بكفاءة عالية.
أما البرنامج الثالث “ التخطيط والتنفيذ والمتابعة” فقد استهدف تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والخبرات الحديثة المستخدمة في التخطيط والرقابة على التنفيذ، وتنمية المهارات في ممارسة أساليب تحقيق الكفاءة التفاعلية في الأداء، وكذلك إكسابهم الأساليب الحديثة في التخطيط والمتابعة بما يحقق الأهداف المطلوبة والإبداع في إنجاز الأعمال.
ويشار إلى أن هذه الدورات والبرامج التدريبية تعقد وفقاً لخطة التدريب المعتمدة في الدائرة لسنة 2014م.
وقد قدّمها خبراء في تخصصاتهم.
(دبي - الاتحاد)
عدد اليوم
