دبي (الاتحاد)
نظمت وزارة البيئة والمياه «59» دورة تدريبية لموظفيها في مختلف المستويات الوظيفية، شارك فيها «321» موظفاً وموظفة خلال النصف الأول 2015، وذلك في إطار خطة الوزارة الاستراتيجية لتأهيل وتمكين وتحفيز الموارد البشرية العاملة في الوزارة، وحرصاً منها على تطوير عمل الكادر الوظيفي، ورفع كفاءتهم، وجودة الخدمات التي تقدم بما يعزز قدراتهم في العمل لتحقيق رؤية ورسالة وأهداف الوزارة الاستراتيجية.
وقال غانم راشد الشامسي وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات المساندة بالوكالة: إن تنظيم الدورات التدريبية جاء تماشياً مع التعميم الصادر من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بشأن إطلاق التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية.
وأكد أنه قد تم تحديد مواضيع الدورات بناء على الاحتياجات التدريبية، والوصف الوظيفي، وتحليل الكفاءات، ومن أهم الدورات التي تم تنظيمها هي تقييم البنية التحتية أثناء الطوارئ والأزمات والكوارث، إعداد خطط إدارة الطوارئ والأزمات أثناء الفعاليات والأحداث الكبرى، إدارة استمرارية العمل وشهادة المواصفات العمالية ايزو 22301، الإدارة المتكاملة للطوارئ والأزمات والكوارث، مفهوم الأمن الغذائي، إجراءات التدقيق والتفتيش على المنشآت الزراعية، المشتريات والمناقصات.
عدد اليوم
