دبي (الاتحاد) - بدأت بلدية دبي مؤخرا تنفيذ برنامجها الصيفي للعام الحالي الذي يقام تحت شعار “ عش كموظف”، باستقبال 147 طالباً وطالبة من المرحلتين الثانوية والجامعية، لإكسابهم المهارات والخبرات التي تساعدهم على الانخراط في الحياة العملية، والتعرف إلى بيئة العمل بطريقة واقعية، وبدأ البرنامج يوم 30 يونيو الماضي، ويستمر أربعة أسابيع.
وأكدت أحلام ميرزا رئيس قسم تطوير الموارد البشرية بإدارة الموارد البشرية أهمية هذا البرنامج الهادف إلى إيجاد جيل واعٍ وقادر على مواجهة التحديات والتطورات المتسارعة، إضافة إلى غرس المبادئ والقيم النبيلة لدى الطلبة وتنمية مواهبهم وقدراتهم العملية، لافتة الى توزيع الطلبة على مختلف الوحدات التنظيمية التابعة للبلدية، بشكل يراعي أماكن سكنهم وقربها من موقع التدريب.
ونظمت ورشة تعريفية مسبقة للبرنامج، تم تعريف الطلاب خلالها على أهداف التدريب الصيفي وحقوق والتزامات المتدرب، ونظام الاقتراحات لحكومة دبي، مع توزيع ملف إرشادي يحتوي على الإرشادات والبطاقة التعريفية ونموذج المباشرة وأرقام التواصل مع المختصين.
وأشارت ميرزا إلى أن البرنامج التدريبي يتضمن مكافأة مالية شهرية تعتمد على المرحلة الدراسية الحالية، وسيعامل المتدرب كموظف في البلدية فيما يتعلق بحضوره للعمل والتزامه بالقوانين الوظيفية.
وقالت إن التدريب الصيفي سيتيح للطلبة الفرصة للتعرف على مختلف الخدمات التي تقدمها البلدية للجمهور، وبعض النظم والقوانين واللوائح التي تطبقها، وستمكنهم على الإبداع للوصول إلى أفضل النتائج.
ويحتوي البرنامج على ورشة العمل بروح الفريق، بالتنسيق مع شركة goglocal، بالإضافة إلى ورشة الجرائم الإلكترونية بالتنسيق مع قيادة شرطة دبي.
عدد اليوم
