أبوظبي (الاتحاد) - نظّمت هيئة الإمارات للهوية مؤتمراً داخلياً لموظفيها تحت عنوان «حوار الهوية»، كأول مبادرة من نوعها على مستوى الجهات الحكومية في الدولة، تستهدف تعزيز التواصل التفاعلي بين القيادات المؤسسية للهيئة وموظفيها، والتعرف عن قرب على التحديات التي تواجههم، بالإضافة إلى ترسيخ ثقافة التميز وتوضيح رؤية الهيئة ووجهتها المستقبلية.
وناقش مؤتمر «حوار الهوية الأول» الذي عقد بمشاركة نحو 400 موظف وموظفة من أسرة الهيئة، العديد من القضايا الهادفة إلى تمكين الهيئة من القيام بوظيفتها الوطنية كمؤسسة حكومية، بالتركيز على تطوير الموارد البشرية وضمان كسب رضاهم، ليكونوا قادرين كموظفين حكوميين على المساهمة في تحقيق السعادة للمجتمع.
وشهدت جلسات المؤتمر الذي أقيم على مسرح «جامعة زايد» في مدينة دبي الأكاديمية، بحضور الدكتور المهندس علي محمد الخوري مدير عام هيئة الإمارات للهوية، حواراً مفتوحاً وشفافاً بين قيادات الهيئة وموظفيها من مختلف إداراتها ووحداتها التنظيمية، وذلك في إطار حرص قيادة الهيئة وإدارتها العليا وسعيها الدؤوب لبناء علاقة تفاعلية تسهم في إطلاع الموارد البشرية على آخر التطورات وأحدث المستجدات في مسيرة الهيئة، وتطوير معارفهم في مجال الإدارة الناجحة والتخطيط السليم في سبيل تحقيق أداء وظيفي ومؤسسي متميز.
وأكد الدكتور المهندس علي محمد الخوري مدير عام هيئة الإمارات للهوية، حرص الهيئة على المساهمة في تحقيق رؤية القيادة الرشيدة للدولة في أن تكون دولة الإمارات «الرقم واحد» في جميع المجالات، والمساهمة في تحقيق السعادة للمجتمع، من خلال مواصلة مسيرة التطوير والتحديث، والارتقاء بجودة الخدمات الداخليّة والخارجيّة التي تقدمها، وتلبية احتياجات المتعاملين، وتقديم الخدمات النوعيّة والمتميّزة لهم.
عدد اليوم
