أبوظبي (الاتحاد) - عقد المكتب الإقليمي لبناء المقدرة، الذي تستضيفه دائرة المالية - الإدارة العامة لجمارك أبوظبي، مؤخراً وعلى مدى يومين اجتماعاً لفريق العمل المكلف إعداد الخطة التدريبية الإقليمية لمنطقة شمال افريقيا والشرق الأدنى والأوسط لعام 2013/2014، وذلك بفندق جراند ميلينيوم الوحدة بأبوظبي.
وبحسب بيان صحفي امس، ترأس عبدالحكيم زحّاف، رئيس قسم الموارد البشرية بالجمارك المغربية، ورئيس فريق العمل المكلف إعداد الخطة التدريبية الإقليمية الاجتماع الذي حضره كل من صالح محمد الشامسي، مدير إدارة العمليات الجمركية بالعين، وسالم مبارك المزروعي، رئيس المكتب الإقليمي لبناء المقدرة بأبوظبي، وعبد الحميد الطيار، مرشد التطوير الوظيفي، ومروان غرايبة، مستشار التخطيط الاستراتيجي، وعبدالله محمد البريكي، مدرب أول التطوير الوظيفي، وأنس الشاعر، مشرف خدمات التدريب ممثلين للإدارة العامة لجمارك أبوظبي، إضافة إلى فهد المدهش، مدير عام الإدارة العامة للتطوير الإداري، وخالد المطيري، مدير إدارة التدريب ممثلين عن جمارك السعودية.
واستهل الاجتماع بكلمة ألقاها سالم المزروعي نيابةً عن سعيد أحمد المهيري، مدير عام جمارك أبوظبي.
وقال “يسعدنا تواجدنا معكم اليوم جميعاً في دولة الإمارات العربية المتحدة بمناسبة انعقاد اجتماع فريق العمل المكلف بإعداد الخطة التدريبية الإقليمية لعام 2013/2014، آملاً من الله تعالى أن يوفقنا جميعاً إلى ما فيه الخير، وأن يحقق هذا الاجتماع أهدافه المرجوة”.وشكر المزروعي جميع الحضور على جهودهم وتفاعلهم البناء من أجل تحقيق المصلحة العامة للجمارك في دول شمال إفريقيا والشرق الأدنى والأوسط.
وقام عبدالحكيم زحاف، بإلقاء كلمة تقدم خلالها بالشكر لجمارك أبوظبي على استضافتها لهذا الاجتماع، مشيداً بالدور الذي تبذله في تفعيل دور المكتب الإقليمي بالشكل الذي يلبي احتياجات وتطلعات دول الإقليم.
وقام زحاف بعرض جدول أعمال الاجتماع الذي تضمن في يومه الأول العديد من الجلسات والنقاشات، من بينها تقييم الخطة التدريبية لسنة 2012/2013 مع تحديد الدورات المنجزة والدورات المؤجلة، ودراسة تقارير الدورات التدريبية التي تم إنجازها من طرف معاهد التدريب والإدارات الجمركية ودراسة حاجيات التدريب الخاصة بالإدارات الجمركية للإقليم، إلى جانب وضع مسودة للدورات التدريبية التي وقع عليها الاختيار لعام 2013/2014، وزيادة حجم التعاون وتبادل الخبرات والتنسيق بين دول الإقليم.وفي اليوم الثاني، تناول الاجتماع دراسة تنفيذ مقتضيات الاستراتيجية الإقليمية لعام 2013/2014 متضمنة إعداد خطة إقليمية للتدريب تنسجم زمنياً مع خطة المنظمة العالمية للجمارك، مع الحرص على جدولة دورات تدريبية تلبي احتياجات دول الإقليم، على ألا يتجاوز عددها (15) دورة كحد أقصى.
تناول الاجتماع أيضاً دراسة تنظيم منهجيات عمل وآلية متابعة نشاطات التدريب وتفعيلها من أجل حصر نتائج التدريب وتقييم العائد منها على الأداء الجمركي، وإزالة المعوقات، وإيجاد الحلول الاستراتيجية لإعداد وتفعيل الخطة التدريبية الإقليمية لعام 2013/2014.
وفي ختام الاجتماع، قام المشاركون بجولة استطلاعية داخل أكاديمية جمارك أبوظبي، تعرفوا خلالها على الآلية المتبعة في تأسيس منتسبي الأكاديمية من الطلبة الجدد، وعملية تهيئتهم للالتحاق بالعمل الوظيفي كمفتشي جمارك، بالإضافة إلى الاطلاع على الدورات التدريبية التي تقدمها الأكاديمية لموظفيها في جمارك أبوظبي، وغيرها من الجهات الأخرى التي تجمعها بجمارك أبوظبي شراكة وتعاون.
عدد اليوم
