بلدية عجمان تطلق المرحلة الثانية من «القيادي المتميز»

أعلنت دائرة البلدية والتخطيط في عجمان بدء تنفيذ المرحلة الثانية من برنامج “القيادي المتميز” الذي يستهدف تطوير أداء القيادات الحالية بالدائرة وفق أحدث أساليب الإدارة الحكومية، وبناء مؤسسة حكومية معاصرة للتغيرات الحاصلة نتيجة العولمة وتنشيط الفعالية في المؤسسة وتحسين الأداء والسعي إلى التميز وتوضيح أهداف الإدارات وإرشاد الإداريين في المضي إلى تحقيقها وتطبيق المعايير الموازية لاستراتيجية دولة الإمارات بشكل عام وإمارة عجمان بشكل خاص. وأكد عبدالوهاب الخاجة مدير إدارة الموارد البشرية في الدائرة حرص بلدية عجمان على توطيد العلاقة بين القيادي والموظف في إطار العمل والاستجابة لمطالب العملاء وتبسيط الإجراءات لرفع مستوى الإنتاجية، لافتاً إلى أن البرنامج يأتي ضمن الخطة الاستراتيجية للدائرة في تحديث المهارات القيادية الإدارية بما يتوافق والخطة وقال إن البرنامج سيستمر على مراحل تمتد حتى العام المقبل بمشاركة 25 إدارياً من مختلف إدارات البلدية لتهيئة القيادات في الصف الثاني للوصول إلى مراحل متقدمة من التميز والإبداع الوظيفي في أداء مهماتهم وترسيخ مبدأ التميز بين هذه القيادات كأساس ومنهجية معتمدة لتحقيق النجاح في كافة مراحل العمل المؤسسي. وأشار إلى أن البرنامج يتكون من عدة محاور تتضمن نظرة عامة حول مفهوم الإدارة وأهدافها الأساسية ودراسة نماذج الأنظمة الإدارية على مختلف أشكالها مع المقارنة والوعي بدور الإدارات الأخرى والإلمام بالمحيط العام كالبيئة المؤسسية والمحيط الحكومي والبيئة الإقليمية والعالمية وما تتضمنه من متغيرات وتتبناه من أفضل الممارسات، والممارسات المستقبلية في مجال الإدارة الحكومية وتقبل المفاهيم الجديدة وتبني وإيصال استراتيجية حكومة دولة الإمارات ورؤية المؤسسة للآخرين. وقال إن البرنامج يتضمن محاضرات تمتد على مدى 6 إلى 8 أشهر وورش عمل وندوات شهرية تقام على مدى 2 إلى 3 أيام وتتطرق إلى مواضيع مختلفة تتطلب الحضور ومشاركة القادة المتدربين بورش عمل وبرامج التطوير الإلكتروني المستمرة والمشاريع الميدانية وبرامج الزيارات الخارجية وِتبادل الخبرات حيث تسنح للمشاركين فرصة للتعرف إلى أفضل الممارسات الدولية في مجال القيادة الحكومية.