17 سبتمبر 2010 01:11
كرم عبدالواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي عدداً من العاملين بالإدارة على اقتراحاتهم ومبادراتهم التي تم اعتمادها في خطة الإدارة للعام المقبل.
وأكد كلداري أن الإدارة اعتمدت العديد من المبادرات التطويرية للارتقاء بالموظفين وأدائهم في المحاكم، إضافة إلى مبادرات تخدم المجتمع بشكل عام وأهم هذه المبادرات كانت برنامج “خطوة الميل” و”تبادل” و”صدى التجارب”، حيث سيتم تطبيقها خلال العام المقبل.
ويتضمن برنامج خطوة الميل الذي قدمته الموظفة درية عبدالرحمن إداري بقسم تنمية واستثمار الموارد البشرية، تدريب عدد من طلاب الثانوية العامة من أصحاب المعدلات المتدنية وإكسابهم الخبرة العملية بما يتيح لهم الفرصة للحصول على وظيفة مناسبة بناءً على خبرتهم أثناء العمل في محاكم دبي.
المصدر: دبي
عدد اليوم
