دبي (الاتحاد) - انتهى فريق برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز من تسلم طلبات الترشيح للمُشاركة في الدورة التقييمية الحالية 2013 من خلال تسلم خطابات رسمية من الجهات الحكومية المشاركة في البرنامج، وذلك تنفيذاً لتعليمات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، بالمشاركة من خلال زيارات ميدانية لفريق عمل البرنامج، والابتعاد عن تقديم الطلبات عن طريق كتابتها ورقياً بالطريقة التقليدية المطولة التي كانت تشكل عبئاً مالياً وإدارياً على عاتق الجهات الحكومية.
وقال عبدالله الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي ورئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز: «هذه هي الدورة التقييمية السادسة عشرة لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، حيث أثبت البرنامج من خلال استمراريته وتطوره بشكل دائم مدى نجاحه كبرنامج رائد على مستوى العالم في مجال التميز الحكومي، وينبثق البرنامج من رؤية سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الذي أشعل شرارة الانطلاق لهذا البرنامج منذ ستة عشر عاماً». وأشار الشيباني إلى أن البرنامج كان وسيبقى أحد الأدوات الأكثر تأثيراً في أداء وخدمات وثقافة العمل الحكومي بدبي وفق متابعة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، وطبقاً للنتائج والإنجازات التي يحققها البرنامج بانتظام، والقيم الراسخة التي يتبناها منذ نشأته مثل الحيادية والموضوعية والعدل والشفافية.
من جهته، قال أحمد النصيرات، المنسق العام للبرنامج «هذه هي الدورة التقييمية الثالثة التي يديرها ويشرف عليها البرنامج دون وجود طلبات ترشيح تفصيلية تتضمن وصف الأداء على ضوء المعايير، الأمر الذي يضع على عاتق فريق التقييم تحدياً كبيراً لتقييم الأداء والإنجازات والتأثيرات على أرض الواقع دون وصف مسبق قد يحتوي قدراً من التجمل أو المبالغة. ضمان الاحتراف والحيادية والنزاهة في التقييم.
وسيقوم البرنامج في الفترة من 31 يناير إلى 2 فبراير المقبل بتدريب أعضاء فريق التقييم على معايير البرنامج التي تتلاءم ومتطلبات دبي وخططها وتوجهاتها. ويقوم البرنامج بإشراكهم في دورات تدريبية متخصصة لضمان إتباعهم نفس منهجيات البرنامج في التقييم للوصول بهم إلى فهم موحد ومشترك لمعايير وآليات التقييم وبيئة العمل الحكومي.
عدد اليوم
