دبي (الاتحاد)- ترأس اللواء خبير طارش عيد المنصوري، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي اجتماعا تنسيقياً مع الإدارة العامة لمكافحة المخدرات، ضمن برنامج تأهيل القيادات في شرطة دبي الذي يهدف إلى تأهيل قيادات الصف الثاني والثالث في القيادة العامة لشرطة دبي.
وحضر اللقاء العقيد خالد الكواري، نائب مدير الإدارة العامة لمكافحة المخدرات، والعقيد خالد شهيل، نائب مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة، والمقدم راشد ناصر، مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية، والرائد عبيد سيف البوش، مدير إدارة المكافحة الدولية بالوكالة، حيث استعرض الاجتماع الخطط المستقبلية لإدارة المكافحة الدولية خلال الفترة القادمة.
وأوضح اللواء المنصوري أن برنامج تأهيل قيادات الصف الثاني والثالث يعتبر من أهم المبادرات الناجحة في شرطة دبي وذلك ضمن سعيها الدائم إلى تطوير أداء الكفاءات الوطنية من الفئة القيادية والإشرافية وتأهيلهم لتولي مناصب قيادية من خلال بناء قدراتهم الإدارية وتعزيز مهاراتهم الوظيفية، وبما يلبي أهداف المؤسسة وخططها الإستراتيجية، مؤكدا حرص القيادة العامة لشرطة دبي على نشر ثقافة التعليم والتدريب المستمر وتوفير فرص التطور المهني بين موظفيها وتحفيز كفاءاتها المواطنة على تخطيط مسارها الوظيفي بطريقة سليمة ودقيقة، معتبراً أن ذلك من أفضل الوسائل الكفيلة بتعزيز خطط التوطين في المؤسسة، حيث أسهم البرنامج في رفع معدلات التوطين في المناصب القيادية بنسبة 100% وفي المناصب الإشرافية بنسبة 98%.
وأشار اللواء طارش المنصوري إلى أن إدارة الموارد البشرية وضعت نظاماً معتمداً وآليات موثقة لعملية تأهيل قيادات الصف الثاني والثالث، بهدف ضمان تحقيق الجودة والدقة والواقعية في تطبيق البرنامج من خلال عمل تقييم للشخص المرشح للمنصب حيث يشمل التقييم على الكفاءة الشخصية، كفاءة التخطيط وتحديد الأولويات، كفاءة قيادة التغيير، كفاءة حل المشكلات كفاءة التفكير المنهجي، كفاءة الإبداع والابتكار، كفاءة توظيف طاقات الموارد البشرية، كفاءة العمل ضمن فريق العمل، كفاءة بناء العلاقات الوظيفية، كفاءة بناء الشراكات.
عدد اليوم
