أحمد عبدالعزيز (أبوظبي)
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن أن نسب التوطين في مراكز الخدمة «تسهيل» تسير على النهج الصحيح، حيث بلغ عدد الموظفين المواطنين والمواطنات 1200 يعملون في مراكز الخدمة المنتشرة على مستوى الدولة، والتي يبلغ عددها نحو 56 مركزاً، موزعين على مختلف أنحاء الإمارات.
وقال خليل خوري، مدير إدارة مراكز الخدمة في وزارة الموارد البشرية والتوطين لـ«الاتحاد»: «إن عدد المواطنين العاملين في مراكز الخدمة يزيد مع الوقت، خاصة بعد تطبيق القرار الوزاري الخاص بتوطين مهنة مدخلي البيانات، والتي يستفيد منها المواطنون وأبناء المواطنات، والذي يساعد في زيادة عدد المواطنين في مراكز الخدمة تسهيل المنتشرة على مستوى الدولة».
وكانت الوزارة قد قررت توطين مهنة مدخلي البيانات بنسبة 100% في جميع مراكز الخدمة، بحيث يتم حصر المهنة على الموظفين المواطنين وأبناء المواطنات، بجميع المعاملات المنجزة داخل مراكز الخدمة، سواء الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتوطين أو المؤسسات والدوائر الحكومية الأخرى، كما يجب على جميع مراكز الخدمة استبدال جميع الموظفين غير المواطنين بمهنة مدخلي البيانات في الصفوف الأمامية بموظفين مواطنين جدد في المهنة ذاتها، بحيث تصل نسبة التوطين لوظيفة مدخلي البيانات في المركز 100%، ويكونون موجودين على جميع «كاونترات» الخدمة في الصفوف الأمامية، وينجزون جميع المعاملات كموظف شامل.
وحددت الوزارة مزايا عدة للمواطنين الذين يعملون في هذه الوظيفة، حيث يستحق الموظف المواطن بمهنة «مدخل البيانات» عمولة بواقع 45 درهماً بعد إنجازه أي معاملة داخل مركز الخدمة، سواء أكانت المعاملات التي تخص وزارة الموارد البشرية والتوطين، أو المعاملات التي تخص المؤسسات والدوائر الحكومية الأخرى، بحيث تكون رسوم طباعة المعاملة الواحدة ثابتة هي 80 درهماً في جميع المعاملات، وتنطبق هذه الرسوم على جميع الخدمات التي تقدم وتنجز داخل مركز الخدمة ومن أي جهة كانت، علاوة على منح المواطنين في هذه الوظيفة يومين إجازة أسبوعية.
ويهدف برنامج «توطين» إلى تعزيز مشاركة الموارد البشرية المواطنة في الوظائف المعتمدة ضمن قطاعات مستهدفة في القطاع الخاص، وضمان استمراريتهم في العمل، بما يحقق تطلعاتهم المهنية والعملية.
عدد اليوم
