«اينوك» تطلق «قواعد سلوكيات العمل» لموظفيها

أطلقت “شركة بترول الإمارات الوطنية” (اينوك)، “قواعد سلوكيات العمل” التي توضح لجميع موظفي المجموعة القيم والمبادئ التي ينبغي اتباعها لتعزيز كفاءاتهم في أماكن العمل. وتأتي “قواعد سلوكيات العمل” مدعمةً ببوابة إلكترونية داخلية، وخط هاتف مباشر خاص بالسلوكيات، وتبنى على قيم المجموعة الرئيسية التي تتمثل في “العمل الجماعي”؛ و”النزاهة”؛ و”الشفافية”؛ والاحترام”؛ والتركيز على خدمة العملاء”، والتي تشكل جميعاً دعائم أساسية للنمو المتواصل الذي تشهده المجموعة. وبالإضافة إلى ذلك، توضح القواعد المنهجية التي تتبعها “اينوك” في التعامل بمساواة، ومعايير البيئة والصحة والسلامة، والجودة، وسلوكيات مكان العمل، وتعارض المصالح، واللباقة في أداء الأعمال، وحقوق الملكية الفكرية، واستخدام المعلومات، والعلامات التجارية المسجلة، وإدارة السجلات، والعديد غير ذلك. ويوضح الدليل أيضاً موقف “اينوك” حول معايير السلوك الشخصي، وتوظيف الأقارب، والعلاقات مع العملاء، والالتزام بمكافحة الفساد، والرقابة والتدقيق، والإبلاغ عن الانتهاكات، وحالات الاحتيال والسرقة. وكان أحمد حميد الطاير، نائب رئيس مجلس الإدارة في “اينوك”، وكذلك أعضاء مجلس الإدارة وكبار المسؤولين والمديرين في المجموعة قد أعربوا عن دعمهم الكامل لـ “قواعد سلوكيات العمل”، لدى حضورهم حفل الإطلاق الذي أقيم في المقر الرئيسي للمجموعة. وقال سعيد عبدالله خوري، الرئيس التنفيذي لمجموعة “اينوك”: “تتيح “قواعد سلوكيات العمل” لكوادرنا البشرية لعب دور فعال وترك بصمة مميزة في جميع المجتمعات التي نعمل فيها، كما أنها تشكل بالنسبة لنا مصدر إلهام كبير لترسيخ موقعنا كمؤسسة ذات مسؤولية اجتماعية، تحثّ فرق عملها على المساهمة بدور إيجابي في النمو طويل الأمد للمجموعة”. وأضاف “تعد الشفافية والمعايير القوية لحوكمة الشركات عوامل بالغة الأهمية في بيئة الأعمال الراهنة سريعة التغير. ومن هنا تأتي أهمية هذه القواعد الشاملة التي تعكس التزامنا المتواصل تجاه تبني أعلى القيم الأخلاقية في بيئة العمل، وبالتالي تحقيق الفائدة والقيمة القصوى لجميع الأطراف المعنية. وأود اغتنام هذه الفرصة لأتوجه بالشكر إلى مختلف الأقسام الداخلية على الجهود الكبيرة التي بذلتها في وضع القواعد، وخاصة “قسم التدقيق الداخلي” في المجموعة، على دوره الريادي في هذا المشروع”. وتم تزويد موظفي “اينوك” بكتيبٍ من “قواعد سلوكيات العمل”، الذي يعد وثيقة شاملة تغطي مختلف جوانب عمليات المجموعة، كما أنه يوفر توجيهات واضحة حول المبادئ الأساسية والنزاهة في التطبيق، المنتظرة من جميع العاملين وباسم المجموعة. ومن أبرز الجوانب التي يضمها الكتيبٍ أيضاً، قراءات في سياسة “اينوك” الخاصة بالتنمية المستدامة، والبيئة، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية. وبهدف دعم التطبيق الكامل والناجح لمبادئ “قواعد سلوكيات العمل”، قامت “اينوك” بتأسيس هيئة جديدة تحمل اسم “لجنة أخلاقيات العمل”، تهدف إلى الحفاظ على بيئة عمل أخلاقية وشفافة.