إيهاب الرفاعي (المنطقة الغربية) - أشادت فعاليات مجتمعية في المنطقة الغربية بتوجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، بإطلاق برنامج لجوائز التميز داخل الجهات التابعة لحكومة أبوظبي يكون موازيا لـ «جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز» ومساهماً في تحقيق أهدافها.
وأكد سلطان زايد المزروعي مدير مكتب الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف في المنطقة الغربية، أن وجود برامج للتميز تدفع العاملين في مختلف القطاعات للإبداع والابتكار وخلق مجالات تنافسية بينهم لتحقيق الأهداف المنشودة من خلال وسائل ابتكارية متميزة.
وثمن المزروعي توجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي بإطلاق البرنامج، موضحاً أن مثل هذه البرامج تساهم في دعم الأداء وتجويد الخدمات المقدمة والارتقاء بمستوى العمل داخل مختلف القطاعات.
من جانبه، اعتبر حمد سالم الهاملي مدير إدارة العلاقات العامة في بلدية المنطقة الغربية، أن توجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة بإطلاق برامج للتميز، لافتاً إلى أن مبادرة من المبادرات العديدة التي أطلقها سموه في الآونة الأخيرة وتهدف في المقام الأول الرقي والتقدم وتصب جميعها في مصلحة الوطن والمواطن.
وأكد أن وجود برامج للتميز يساهم بشكل فعال في خلق روح تنافسية إيجابية داخل الدوائر الحكومية تنعكس آثارها على المراجعين من خلال تجويد الخدمات المقدمة والارتقاء بها بما يتناسب مع مستوى الطموحات، كما أن الجوائز الجديدة التي تم الإعلان عنها وتهدف إلى تحفيز الجهات الحكومية على العمل لرفع مستوى أدائها وتحسين آليات العمل في قطاعاتها الداخلية والمساهمة في نشر الوعي بثقافة التميز والجودة والشفافية، وجعلها مكوناً أساسياً في بيئات العمل الحكومية المختلفة، من خلال بث روح التنافس بين القطاعات والإدارات كافة، علاوة على تطوير وبناء قدرات العاملين وتأهيلهم، للوصول إلى أفضل الممارسات الإدارية في تقديم الخدمات.
من جانبه، قال أحمد راشد محمد راشد المزروعي من سكان مدينة زايد، إن مثل هذه البرامج يشعر بها المواطن ويلمس آثارها الإيجابية بعد تطبيقها خاصة وأنها ستجعل جميع العاملين في الدوائر الحكومية سيسارعون لتطوير آليات عملهم لخلق أجواء جديدة تساعد على الابتكار والإبداع والتطوير وهو ما سيؤدي بشكل كبير إلى تجويد الخدمات التي يشعر بها السكان، وتعود آثارها الإيجابية على الجميع.
خليفة زايد الفلاحي، أكد أن تلك البرامج محفزة للجميع للعمل والإبداع وإيجاد آليات متطورة لتحسين الأداء داخل الجهات الحكومية، ما ينعكس على مستوى الأداء الذي يحقق الراحة للمواطن والتميز في الخدمات المقدمة.
واعتبر محمد البريك العامري أن وجود برامج للتحفيز والتميز داخل الدوائر الحكومية سيعمل على تطوير الأداء داخل كل جهة حكومية، وخلق أجواء تنافسية بين العاملين.
«زايد العليا» تباشر العمل في برنامج الجوائز
أبوظبي (الاتحاد) - ثمنت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانيّة وذوي الاحتياجات الخاصة توجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، بإطلاق برنامج لجوائز التميز داخل الجهات التابعة لحكومة أبوظبي يكون موازياً لـ «جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز» ومساهماً في تحقيق أهدافها.
وأكدت المؤسسة أن الجائزة ستعمل بكل تأكيد لتحفيز العاملين كافة بالمؤسسة بمختلف الدرجات الوظيفية على العمل لرفع مستوى أدائها، كما تسهم في تحسين آليات العمل في قطاعات المؤسسة الداخلية والمساهمة في نشر الوعي بثقافة التميز والجودة والشفافية، وجعلها مكوناً أساسياً في بيئات العمل المختلفة من خلال بث روح التنافس بين القطاعات والإدارات كافة، علاوة على تطوير وبناء قدرات العاملين وتأهيلهم للوصول إلى أفضل الممارسات الإدارية في تقديم الخدمات وقال محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة الأمين العام للمؤسسة، إن المؤسسة ستباشر على الفور تنفيذ توجيهات سمو ولي عهد أبوظبي بشأن آليات عمل الجوائز بتشكيل فرق داخلية مختصة بتطوير وتحسين الأداء تضم كوادر من الموظفين الذين تتمتعون بالخبرات والكفاءات المناسبة، وستعمل تلك الفرق على متابعة تحسين الأداء وتطوير العمل الداخلي بإدارة وإشراف قيادات المؤسسة.
وأشاد الهاملي بإطلاق الجائزة، مؤكداً أن توجيهات وحرص قيادتنا الرشيدة متمثلة في صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي هي الداعم الحقيقي لتحقيق مستويات متقدمة من الأداء ودعم لعملية التطوير لتحقيق المزيد من التميز في جميع القطاعات الحكومية بإمارة أبوظبي .
واشار في هذا الاطار إلى تنظيم المؤسسة أخيراً لورشة عمل لدراسة التقرير التعقيبي الذي كان مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي زود به المؤسسة حول مشاركتها في الدورة الثالثة من جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز « التغذية الراجعة » حول مشاركتها في الجائزة والتي تسلط الضوء على أهم الأولويات التطويرية والمعايير وخطط العمل وفرص التحسين التي استندت إليها فرق التحكيم ، وذلك كخطوة أولى نحو العمل على تحسين الآداء لمستويات أعلى لخدمة الفئات المشمولة برعاية المؤسسة .
علي النعيمي: البرنامج يسهم في التعرف إلى الموظفين المتميزين
أكد الدكتور علي راشد النعيمي مدير جامعة الإمارات أن توجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي ستسهم في إيجاد بيئة عمل مختلفة تسعى للإبداع والابتكار والتميز على صعيد الأفراد من جهة، ومن حيث تميز المشاريع التي تقوم بها وتنفذها الجهات والمؤسسات الحكومية من جهة أخرى. وأضاف أن هذه البيئة الجديدة ستتيح معها الفرصة لشريحة أكبر من الموظفين الحكوميين لتحقيق التميز المنشود وغيره من أشكال الابتكار والإبداع المختلفة في مهامهم وأعمالهم. وأشار مدير جامعة الإمارات إلى أن التوجيهات الكريمة بإطلاق برنامج جوائز التميز للجهات الحكومية في الإمارة يسهم في التعرف إلى فئة الموظفين المتميزين في هذه الدوائر ومكافآتهم وتكريمهم، تشجيعاً لهم على المضي قدماً في إبداعاتهم وتميزهم ما يسهم معه في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لخطة إمارة أبوظبي 2030.
عدد اليوم
