• الأربعاء 08 ربيع الأول 1438هـ - 07 ديسمبر 2016م

لا ترحيل لإجازة ذكرى الإسراء والمعراج لموظفي الحكومة

حجم الخط |


تاريخ النشر: الإثنين 11 مايو 2015

وام

 أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تعميما إلى الوزارات والجهات الاتحادية كافة بشأن عطة الإسراء والمعراج التي تصادف يوم السبت  27  من شهر رجب 1436 هجرية الموافق  16  من شهر مايو عام 2015 ميلادية.

ونصت اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية على أنه لا ترحيل للعطلة الرسمية أو التعويض عنها إذا صادفت عطلة رسمية أخرى أو عطلة نهاية الأسبوع استنادا لأحكام الفقرة  6  من المادة  100  من اللائحة.

وبهذه المناسبة رفعت الهيئة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله " وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله " وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة وإلى إخوانهم أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى للاتحاد حكام الإمارات  سائلة الله العلي القدير أن يعيد هذه المناسبة السعيدة عليهم بوافر الصحة والعافية. كما هنأت الهيئة شعب دولة الإمارات العربية المتحدة والأمتين العربية والإسلامية.  

 وتقرر أن يكون يوم السبت المقبل  27  من شهر رجب 1436 هجرية الموافق  16  من شهر مايو عام 2015 ميلادية عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في منشآت ومؤسسات وشركات القطاع الخاص في الدولة بمناسبة ذكرى الإسراء والمعراج.

وأصدر معالي صقر غباش وزير العمل تعميما بهذا الشأن تنفيذا لحكم المادة  74  من القانون الاتحادي رقم  8  لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته. ورفع معالي وزير العمل إلى مقام صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله " وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله " وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة وإخوانهم أصحاب السمو حكام الامارات..أصدق التهاني والتبريكات بهذه المناسبة.  

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض