13 مايو 2011 00:03
أطلقت شركة «ساعد» للأنظمة المرورية، مبادرة لإشراك موظفيها الميدانيين والإداريين، في إيجاد حلول وبدائل لمواجهة الصعوبات، وحل المشاكل، وتقديم الاقتراحات والابتكارات الإبداعية في عملهم، بالإضافة إلى تنمية مهاراتهم في التفكير والتحليل.
وقال المهندس إبراهيم رمل الرئيس التنفيذي»ساعد»، إن الاهتمام بالكادر الوظيفي في الجوانب العلمية والعملية، من أهم أولويات الشركة، مؤكداً أن الروح المعنوية العالية، وإحساس العاملين بالمساهمة في تقديم الآراء من شأنه أن يسهم في تطور أدائهم وزيادة قدراتهم.
وأوضح أن المبادرة تعتمد على طريقة «العصف الذهني»، التي ترتكز على إيجاد أكبر قدر من الأفكار والحلول، وبين أن طريقة العمل ستكون بتحديد أربعة مواضيع مهمة يتم تقديمها في نماذج معتمدة لجميع الموظفين في فترة دورية ربع سنوية، ومن ثم تحال جميع الأفكار إلى لجنة مختصة شكلت لتحليلها ودراستها، مضيفاً أنه يتم اختيار أفضل فكرة، وتكريم صاحبها، ومناقشة قابليتها للتطبيق.
المصدر: أبوظبي
عدد اليوم
