احتفل مصرف الشارقة الإسلامي بتخريج موظفيه القياديين الملتحقين ببرنامج «النخبة حملة الارتقاء بالقادة»، والذي أطلقه في أكتوبر 2013 بهدف رفع معدلات الأداء وتعزيز مستويات الكفاءة القيادية.
وشارك في البرنامج 40 موظفاً من مختلف إدارات وفروع المصرف حيث تمكن 14 منهم من تصدر النتائج النهائية للبرنامج والذي يسهم في تعزيز كفاءة الكوادر البشرية العاملة في المصرف.
واستمر البرنامج، الذي أطلق بالتعاون مع مروى كرورة مدربة الأعمال ومؤسس شركة «كي توك»، على مدار ستة أشهر وتضمن ثلاث كفاءات للمهارات التطويرية هي القيادة واتخاذ القرار والتفكير الريادي.
وتدرب المشاركون في البرنامج على كل واحدة من هذه المهارات الثلاث لمدة أربعة أسابيع على أساس نظام التعليم بالتطبيق ونظام تقييم فعال.
وحفز البرنامج روح التحدي والإثارة من خلال مجموعة من التحديات التي عززت روح المنافسة بين المشتركين، وذلك بإشراف مدربين مؤهلين وفقا لمبدأ مشاركة الخبرات وأفضل الممارسات.
من جانبه، هنأ محمد عبد الله الرئيس التنفيذي لمصرف الشارقة الإسلامي خريجي البرنامج على جهودهم وعلى تفانيهم في تطوير مهاراتهم بما ينعكس على مصلحة المصرف والعملاء والعمل المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل عام.
وقال «نسعى من خلال هذه البرامج التدريبية إلى رفع كفاءة موظفينا وتطوير إمكانياتهم بما يتوافق مع أهداف ورسالة وخطط المصرف في تطوير الأداء للموظفين القياديين وتعزيز خبراتهم المهنية بما يدعم مهاراتهم في اتخاذ القرار لمواكبة النمو المتواصل في أعمال مصرف الشارقة الإسلامي وتعزيز ريادة العمل المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة». وأكد حرص مصرف الشارقة الإسلامي على تعزيز مكانته كأفضل جهة لتطوير كفاءات العاملين في القطاع المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة، خاصة في صفوف الكوادر البشرية المواطنة مع توفير البرامج التدريبية المنسجمة مع المعايير العالمية الحديثة في مجال التنمية البشرية والإدارية والتي تساعد موظفي المصرف على تطوير مهاراتهم والوصول إلى المناصب القيادية الرفيعة.(الشارقة -الاتحاد)
عدد اليوم
