خريجون: شرطا «الخبرة» و «التخصصات العلمية» يصعبان فرص التوظيف

استقبل معرض العين للتعليم والتوظيف، عدداً كبيراً من المواطنين في يومه الثاني، للبحث عن فرص عمل لدى الجهات المشاركة بالمعرض، فيما أعرب عدد من الخريجين عن استيائهم من اشتراط الكثير من الجهات المشاركة توافر الخبرة العملية كشرط للحصول على وظائف، وتركيز الجهات المشاركة على التخصصات العلمية والهندسية. وفي الوقت الذي أعلنت فيه مجموعة من المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة عن فرص وظيفية تطرحها خلال المعرض، شكا خريجون التقتهم “الاتحاد” من قلة فرص العمل التي تتلاءم مع التخصصات غير العلمية، فيما أشارت جهات مشاركة بالحدث إلى أن ضعف اللغة الإنجليزية يشكل أهم المعوقات أمام قبول الكثير من طلبات التوظيف. ويرى المواطن علي أحمد الذي زار المعرض، أن الحدث يتيح فرصاً لأصحاب الخبرات العملية فقط، بينما لا يستطيع الخريج الجديد أن ينافس على هذه الوظائف لعدم توافر الخبرة العملية لديه، ويرى أن بعض الشركات تعرض وظائف للدعاية فقط. من جهتها، تقول أمل الجاسمي وهي خريجة جديدة، إنها ظلت تبحث عن وظيفة تناسب قدراتها ومؤهلها الجامعي ولكن دون جدوى، حيث إنها تخرجت في كلية نظرية، لافتة إلى أن أغلبية الوظائف المطروحة في المعرض تركز على التخصصات الهندسية. أما محمد الحوسني وهو خريج جامعي، فيرى أن عدد الوظائف المعروضة في الحدث لا تتناسب مع أعداد المتقدمين لها، فحين تعلن أي شركة عن وجود 100 وظيفة مثلاً، يكون عدد المتقدمين لها من ألف إلى ثلاثة آلاف مواطن، مشيراً إلى أنه في بعض الأحيان يكون مكان الوظيفة في المناطق البعيدة عن مكان السكن، مما يشكل عبئاً على الخريج. ومن جانبه، قال محمد الرميثي مدير إدارة توظيف المواطنين في مجموعة شركات أدنوك إن المعرض فرصة لاستقطاب المواطنين الباحثين عن عمل في مجال النفط والغاز ولمدة خمس سنوات، أي حتى عام 2014، لافتاً إلى أن 70% من الاحتياجات الوظيفية فنية وهندسية. وكشف عن وجود فرص عمل لـ 1500 مواطن خلال العام الجاري من المواطنين الخريجين في مجال الهندسة المدنية والكهربائية والمختبرات في كل من أبوظبي والعين. وأضاف الرميثي أن الشركة لديها خطة لرفع نسبة التوطين إلى 75% في عام 2014، حيث يتم التواصل مع مجلس أبوظبي للتوطين والجامعات الحكومية والخاصة لاستقطاب هذه الشريحة من المواطنين. ومن جهة أخرى، أعلن بنك الإمارات دبي الوطني، البنك الوحيد المشارك في معرض التوظيف، عن وجود فرص شاغرة لـ 600 مواطن خلال السنة الجارية بجميع أفرع البنك على مستوى الدولة، حسب سمير المسكري مسؤول التوظيف والتطوير. ويقول علاء عبد الكريم مستشار توظيف أول بشركة سميت للاستشارات الوظيفية التابعة لجامعة أبوظبي إن الشركة أكملت تدريب مئات المواطنين، حيث تم تأهيلهم لسوق العمل بالتعاون مع برنامج توطين، كما تتواصل الشركة مع جميع الدوائر الحكومية والخاصة لتوفير احتياجاتها الوظيفية من الخريجين الجدد. وأكد عبد الكريم أن المشكلة الأساسية التي تواجه الخريجين تتمثل في ضعف اللغة الإنجليزية وعدم معرفة كتابة السيرة الذاتية بالصورة المطلوبة، لافتاً إلى أن نحو 50% من الخريجين الجدد لا يجيدون كتابة السيرة الذاتية مع ذكر الدورات التدريبية والمهارات الشخصية وكتابة التخصص وغيرها. ولفت إلى أن التنافس على الوظائف قوي في القطاع الحكومي، مشيراً إلى أن 90% من المواطنين الذين يتدربون لدى الشركة يعملون بالقطاع الحكومي، الأمر الذي يشكل تحدياً لتغيير وجهة نظرهم بأهمية العمل في القطاع الخاص حتى يستطيع الخريج أن يكتسب خبرة يستطيع من خلالها المنافسة على القطاع الحكومي. وأوضح أن سوق العمل داخل الدولة يتطلب وظائف تخصصية مثل الهندسة بأنواعها والزراعة والمحاسبة والمجالات الطبية. وكان معرض العين للتعليم والتوظيف قد افتتح أعماله يوم الاثنين الماضي في قاعة الخبيصي الجديدة ويختتم أعماله اليوم الأربعاء.