اتفاقية بين الخدمة المدنية ومجموعة أوليف لتنفيذ برنامج تقييم القيادات

وقعت دائرة الخدمة المدنية بأبوظبي أمس اتفاقية مع مجموعة ''أوليف'' المتخصصة بتطوير وتقييم القيادات، لتنفيذ برنامج تقييم القيادات الذي سيقام في مخيم بُني خصيصاً لهذا الغرض قرب مدينة العين في قلب الصحراء، بكلفة إجمالية تبلغ 83 مليون درهم لتجهيز المخيم وتطبيق البرنامج· وبموجب الاتفاقية، ستعمل مجموعة أوليف مع الدائرة لمساعدتها على إنجاز المرحلة الثانية من المشروع الوطني لتطوير القيادات، والذي يعتبر مبادرة مهمة لمعرفة وتطوير مستقبل القيادة في دوائر حكومة أبو ظبي، والتي هي عبارة عن حجر الزاوية لنجاح عملية التخطيط المستمر· وسيتم تطبيق المرحلة الأولى من برنامج تقييم القيادات بإشراف ممثلين عن مجموعة أوليف في المخيم الذي يعد الأول من نوعه في المنطقة، وسيضم البرنامج أكثر من 2500 مشارك حيث ستقدم لهم خدمات متكاملة على مدى 12 شهراً، هي مدة البرنامج· ويستوعب كل مخيم حوالي 50 مشاركاً، كما توجد مخيمات أعدت خصيصاً للنساء المشاركات، حيث تعتبر هذه الخطوة مبادرة أخرى من دائرة الخدمة المدنية بتحقيق المساواة في حقوق التدريب والتوظيف بين الجنسين· وبهذه المناسبة، قال علي الكتبي وكيل دائرة الخدمة المدنية إن هذه الاتفاقية ''تعكس بجانب استثمار الحكومة الكلي في هذا المشروع الوطني التزاماً قوياً من قيادة أبوظبي لرعاية المواهب واستمرارية تطويرها لبناء البنية التحتية للإدارة على أعلى المستويات''· وأضاف ''يسرنا الترحيب بمجموعة أوليف كأحد شركائنا ونحن مقبلون على تطبيق المرحلة القادمة من المشروع الوطني لتطوير القيادات (··) الفريد من نوعه في المنطقة، كما يقدم لقياديي المستقبل فرصة مميزة للعمل مع مجموعة من المؤسسات الدولية، ما يثري تجربتهم الشخصية، وبالتالي استفادة قطاعات العمل في الإمارة من مهاراتهم''· وأكد الكتبي أن المخيم الصحراوي في سنته الثانية يعد ''استثماراً حقيقياً'' لدائرة الخدمة المدنية، حيث يشهد الاتفاق المبرم مع مجموعة أوليف شراكة تصل قيمتها إلى 66 مليون درهم، كما تم استثمار 17 مليون درهم خلال العام الماضي· ومن المتوقع تقييم 2500 موظف حكومي للمرحلة المقبلة· ويهدف المشروع الوطني لتطوير القيادات والذي أُطلق في شهر سبتمبر من العام 2007 التعرّف إلى المواهب المتوافرة حالياً وتحديد الأشخاص الذين يُتوسّم فيهم القدرة على أن يكونوا قادة الغد وذلك عبر منهج تقييمي شامل لسد الاحتياجات القيادية للدوائر الحكومية في إمارة أبوظبي لتمكينها من إنجاز إدارة قيادية متفوقة مع مطلع العام 2012 · ويتميز فريق مجموعة أوليف بخبراته التجارية والعسكرية لتطوير و تقييم القيادات والتي تمتد إلى أكثر من 200 عام· وتعد المجموعة وشركائها مجموعة انسبريشنال ديفلوبمنت والذي تربطهم شراكة مميزة مع الأكاديمية العسكرية الملكية، و كلية ساندهيرست في بريطانيا، ومؤسسة تدريب الجيش البريطاني الأقدر على تطوير وتنفيذ مثل هذه البرامج لأكبر عدد من الشركاء· من جانبه، قال جافين مايهو مدير العمليات في مجموعة أوليف إن المجموعة تعتز بتوقيع هذه الاتفاقية لإدارة التقييم لهذا المشروع الوطني للقيادات وتطويرها، مشيراً إلى أن المجموعة تدرك أهمية البرنامج على المستوى الوطني· وأضاف أن هذا البرنامج صمم ليعكس رؤية الدائرة لتحسين الأداء الفردي والمؤسسي من خلال تطوير و تدعيم مهارات الإدارة و القيادة، مؤكداً أن المنهج المتوازن بدمج القيادة العسكرية مع عملية التطوير الإداري الحالية سيدعم الدائرة لتقديم برنامج فعال وسيبقى في ذاكرة المشاركين· هذا وسيتم في السابع والعشرين من شهر نوفمبر المقبل إقامة احتفالية المشروع الوطني لتطوير القيادات للاحتفال بالنجاح الذي حققه المشروع وسيضم الحفل أكثر من 505 مشاركين ممن أنهوا المرحلة الأولى من البرنامج·