• السبت 04 ربيع الأول 1438هـ - 03 ديسمبر 2016م

في ختام فعاليات الدورة ال 15 بمركز دبي التجاري

معرض الإمارات للوظائف يحقق أرقاما ً فاقت التوقعات

حجم الخط |


تاريخ النشر: الجمعة 01 مايو 2015

آمنه الكتبي (دبي)

آمنه الكتبي (دبي) شهد معرض الإمارات للوظائف 2015 اقبالاً كثيفاً من الباحثين عن عمل وحقق أرقاما ً فاقت التوقعات. وشكلت الدورة الخامسة عشرة من المعرض التي اختتمت أمس الخميس فعالياتها في مركز دبي التجاري العالمي منصة مهمة للمواطنين الباحثين عن عمل للتواصل بشكل مباشر مع الجهات العارضة للوظائف في القطاعين العام والخاص في مختلف المجالات والتخصصات ويوفر الوقت والجهد لإيجاد فرصة عمل تتناسب وقدراتهم العلمية والمهنية تحت سقف واحد. دائرة الشؤون الإسلامية وقالت شيخة المري مدير إدارة الموارد البشرية في دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي، إن الدائرة استقبلت ما يقارب 900 طلب وظيفي وهو رقم فاق التوقعات، مؤكدة أن الدائرة وضعت استراتيجية بعيدة المدى لتأهيل كفاءات مواطنة للعمل وتوفير الفرص الوظيفية، لافتة أن المعرض منصة مهمة للوصول إلى الكوادر الإماراتية من الخريجين الجدد أو الخبراء عبر الوظائف المختلفة التي تعرض خلال هذا الحدث. وقالت علياء أهلي مدير أول قسم التخطيط والتوظيف في الدائرة الاقتصادية بدبي: استقبلت منصة الدائرة في معرض الإمارات للوظائف ما يقارب 500 طلب في عدة تخصصات وظيفية، لافته ان الدائرة تسعى الى زيادة فرص التطوير الوظيفي والمهني وتوفير بيئة عمل جاذبة ومناسبة وتعزيز ثقافة عمل ترعى وتنمي القدرة الإبداعية والقيادية لدى المواطنين، وتبني استراتيجيات تهدف إلى تأمين توظيف المواهب المواطنة الماهرة وتطوير برامج تدريبية للموظفين واتباع أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، حيث بلغت نسبة التوطين في القيادات العليا 95% بينما الوظائف والمستويات الوظيفية الأخرى 79% . نيابة دبي وأكدت وداد عبدالله مدير إدارة الموارد البشرية في النيابة العامة بدبي، انه تم استقبال ما يقارب 300 طلب يشمل وظائف للخريجين الجدد وأخرى لذوي الخبرة وذلك في عدة شواغر في إدارة الإستراتيجية والتمييز وإدارة الاتصال المؤسسي وإدارة تقنية والمعلومات. مشيرة إلى أن النيابة العامة في دبي تهدف إلى زيادة أعداد المواطنين العاملين، لافتة ان النيابة العامة تتعامل بكل جدية واهتمام مع الطلبات التي تتلقاها خلال المعرض وتقوم بدراستها وفقا للمعطيات بغرض المقابلة حسب التخصصات والكفاءة بناءً على الشواغر وحاجت العمل، مشيرة الى أن النيابة تنتهج سياسة تتمحور حول أهمية وحتمية تطوير الطاقات الوطنية الشابة بما يتناسب مع أجندة السياسة العامة لحكومة دبي الرامية إلى تطوير قطاع عام يتميز بالمهارات والكفاءات وتعمل على المساهمة في تحقيق الغايات الحكومية الاستراتيجية والمتمثلة بالتأكيد على رفع نسبة توطين الوظائف. دبي للملاحة 1000 طلب وظيفي وقالت معصومة جعفري رئيسة قسم الموارد البشرية في مؤسسة دبي لخدمات الملاحة، إن المؤسسة تضع على رأس أولوياتها تطبيق خطة التوطين وتعزيز نسبتها في صفوف منتسبيها، من خلال إتاحة فرص مميزة للمواطنين والمواطنات الباحثين عن وظيفة، لافتة انه تم استقبال ما يقارب 1000 طلب وظيفة خلال أيام معرض الإمارات للوظائف في عدة تخصصات منها برنامج التدريب لمواطني دولة الإمارات في مجال هندسة الملاحة الجوية وكذلك برنامج التدريب في مجال المراقبة الجوية، مشيرة إلى أن معارض التوظيف تساعد فئة الشباب من المواطنين والمواطنات على توظيف قدراتهم ومؤهلاتهم لخدمة الوطن. ودعت جعفري الكوادر المواطنة للاستفادة من الفرص الوظيفية التي يعرضها المعرض والتقدم على تلك الوظائف مؤكدة أنه سيتم التعامل بكل جدية واهتمام مع الطلبات المقدمة ودراستها وفقا للمعطيات والخبرات وتحويلها حسب التخصص والكفاءة للقطاعات والإدارات المختصة لتختار المناسب منها وسوف يتم التواصل بمن تنطبق عليهم شروط التوظيف لاستكمال إجراءات التعيين.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض