«تنمية» توظف 500 مواطن وتدرب 600 منذ بداية العام الجاري

قامت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية “ بتوظيف 500 مواطن ومواطنة وتدريب 600 آخرين منذ بداية العام الجاري، بحسب فضة لوتاه مدير عام الهيئة بالوكالة. وذكرت لوتاه أن الهيئة قامت بإرسال مئات السير الذاتية للهيئات والدوائر الحكومية وتنتظر ردها خلال الشهر الجاري أو بداية الشهر المقبل. جاء ذلك على هامش مشاركتها في التوقيع على مذكرة تفاهم وشراكة مع دائرة الشؤون المالية والإدارية بعجمان ممثلة لهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” تنفيذاً لاستراتيجية الحكومة الاتحادية وحكومة عجمان التي أكدت على أهمية التنسيق والتعاون بين المؤسسات الحكومية انطلاقاً من سياسة الدولة في إرساء قواعد التنمية البشرية الشاملة والتطوير المهني للكادر الوطني كجزء من تحقيق الأهداف المتعلقة بعملية التوطين. وأوضحت لوتاه لـ”الاتحاد” أن هذه المذكرة ضمن الخطة الاستراتيجية للهيئة وهي نوع من التنسيق بين الهيئات الاتحادية والدوائر المحلية وهي اتفاقية شراكة في التخطيط للموارد البشرية والبرامج التأهيلية والكادر الوطني في دوائر عجمان بصفة عامة ودائرة الشؤون المالية والإدارية بصفة خاصة. وقالت إن توقيع الاتفاقية يأتي تعزيزاً لدور الهيئة الريادي في دعم البرامج و المشاريع المتمثلة في تنفيذ سياسة شاملة للتوطين من خلال الإعداد والتأهيل والاستفادة من قدرات المواطنين الراغبين في دخول سوق العمل وتماشياً مع استراتيجية الحكومة الاتحادية في تعزيز سياسات الاستقطاب وتطوير الموارد البشرية المواطنة. وقام بتوقيع المذكرة كل من وليد خليل الهاشمي مدير عام دائرة الشؤون المالية والإدارية في حكومة عجمان وفضة عبدالله لوتاه مدير عام هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية بالوكالة، وبحضور عدد من مسؤولي كل من الطرفين وبعض الدوائر الحكومية في إمارة عجمان. وقال وليد خليل الهاشمي مدير عام دائرة دائرة الشؤون المالية والإدارية في حكومة عجمان إن الاتفاقية تأتي كشراكة في مجال تبادل الخبرات والتعاون ووضع خطط تعيين الكوادر المواطنة واستقطابهم وتأهيلهم عن طريق برامج تدريبية يستفاد فيها من خبرة هيئة تنمية، حيث نهدف إلى مساعدة جميع دوائر عجمان المحلية في استقطاب الكفاءات المواطنة، إضافة إلى عقد الندوات واللقاءات بهدف تطوير السبل الخاصة باستقطاب الكوادر الوطنية، حيث سيتم عمل ذلك من خلال عدة مراحل نبدأها بدائرة المالية ثم الدوائر الأخرى. وأضاف أن دائرة المالية في حاجة إلى عدد كبير من الكوادر المواطنة في مختلف التخصصات والتي تشمل المالية والموارد البشرية، وانه بحكم اختصاص الدائرة في تنسيق الخطط مع كل دوائر عجمان نسعى إلى مساعدة بقية الدوائر في استقطاب الكوادر المواطنة. وقال في كلمة له: “ إنه انطلاقا من توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة وأخيه صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم إمارة عجمان بمد جسور التعاون بين جميع الوزارات والهيئات والدوائر الحكومية الاتحادية والمحلية وبمتابعة حثيثة من سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد إمارة عجمان رئيس المجلس التنفيذي فقد اتفقت كل من دائرة الشؤون المالية والإدارية بعجمان وهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية لعقد شراكة فيما بينهما لتنمية ودعم الجهود المبذولة في استقطاب الكوادر الوطنية في كافة المجالات والتخصصات والأنشطة التي تقوم بها الدائرة. وأضاف إن دائرة الشؤون المالية والإدارية بعجمان انطلاقاً من هذا التوجه الذي يعد أحد الأهداف الجوهرية في خطتها الإستراتيجية، تسعى جاهدة إلى عقد شراكات مع الدوائر والمؤسسات والجهات الحكومية أو الخاصة ليشمل ذلك كافة المجالات والأنشطة ذات الاختصاص، وأن هذه الإستراتيجية التي أدت إلى قيام الدائرة بتوقيع وإبرام عدة إتفاقيات خلال الفترة الماضية. وأشار إلى أنه يفخر بان حكومة عجمان قد قطعت خطوات متقدمة في مجال استقطاب وتأهيل الكوادر الوطنية في كافة دوائرها وإداراتها ومؤسساتها الحكومية وأصبحت من الحكومات المشهود لها في ذلك، وإن الاهتمام بالعنصر البشري يحتم على الجميع التعاون وبشكل ملموس في استقطاب وإعداد الكوادر الوطنية الإعداد الجيد والرقي بها لتساير التطور السريع الذي يشهده العالم في كافة المجالات ولنساير الحكومات والدول التي تقدمت من خلال استخدامها الأمثل لمواردها البشرية. وتنص مذكرة التفاهم على قيام “تنمية” بتقديم دعمها الكامل لدائرة الشؤون المالية والإدارية بعجمان من خلال تطوير استراتيجيات وسياسات من شأنها أن تعزز من الفرص الوظيفية للمواطنين في الدوائر الحكومية في مختلف أنحاء الإمارة، وهذا من خلال تنظيم البرامج التدريبية المتخصصة والندوات التي تهدف إلى تزويد الباحثين عن عمل من مواطني الدولة بالمهارات الأساسية اللازمة التي تمكنهم من القيام بمهامهم على أكمل وجه في وظائفهم الجديدة. كما ستساهم “تنمية” من خلال مركز توظيف وتنمية المهارات في إكمال جهود الدائرة عن طريق مساعدتها على تسجيل مختلف برامج تطوير الموارد البشرية التي تنفذها.