• الأحـد 12 ربيع الأول 1438هـ - 11 ديسمبر 2016م

بهدف تشجيع الإبداع والتطوير

«ديوا» تطلق «صندوق الابتكار» لتمويل أفكار الموظفين

حجم الخط |


تاريخ النشر: الخميس 25 أغسطس 2016

دبي (الاتحاد)

أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي «صندوق الابتكار» لتمويل الأفكار المبتكرة والبناءة التي ترد من خلال برنامج «أفكاري»، الموقع الإلكتروني الداخلي الذي أطلقته الهيئة مطلع العام الماضي، بهدف تشجيع الإبداع والابتكار، واستقبال أفكار الموظفين ومقترحاتهم لتحسين بيئة العمل، وتطوير الخدمات المقدمة للمتعاملين والشركاء، بحسب بيان أمس.

وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «نلتزم في الهيئة دعم الموهوبين والمتميزين، وتزويد الموظفين بالأدوات والبرامج التدريبية اللازمة لتحقيق رؤية الهيئة بأن تكون مؤسسة مستدامة مبتكرة على مستوى عالمي. ونعتبر في الهيئة العنصر البشري أحد أهم ركائز نجاحاتنا، ونولي أهمية كبرى لإشراك موظفينا في جميع مبادراتنا ومشاريعنا، ونحرص على الاستماع لأفكارهم ومقترحاتهم ودراستها وتطبيق المبتكر والبنّاء منها، بما يساهم في تحقيق الاستراتيجية الوطنية للابتكار التي أطلقها سموه، لجعل الإمارات ضمن الدول الأكثر ابتكاراً على مستوى العالم، ولتقديم خدمات الكهرباء والمياه، وفق أرقى معايير الموثوقية والاعتمادية والكفاءة».

وأضاف: «نتبنى في هيئة كهرباء ومياه دبي مبدأ الابتكار ركيزةً أساسية وقيمة مؤسسية، كما نعمل على تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، للارتقاء بالأداء الحكومي في جميع المجالات، ونتبنى ثقافة الإبداع والابتكار، ونشرها وتعميمها باعتبارها ممارسة قياسية ورسمية معتمدة لتطوير الخدمات الحكومية، ومواجهة التحديات الميدانية، والمساهمة في رفع كفاءة وأداء العمل الإداري الحكومي. ونعمل في الهيئة على تهيئة مختلف الظروف، وتوفير العوامل المحفزة كافة، والإمكانات اللازمة لتحقيق سعادة الموظفين».

وقال المهندس مروان سالم بن حيدر، النائب التنفيذي للرئيس- الابتكار والمستقبل: «شكّل برنامج (أفكاري) منذ إطلاقه العام الماضي مخزوناً مركزياً لإدارة الابتكار، وضمان استمرار التطوير والتحسين في الهيئة، وتحقيق خططها التنموية، وتعزيز التواصل بين الموظفين على اختلاف مستوياتهم الوظيفية. وتلتزم القيادة العليا في الهيئة بدراسة جميع الاقتراحات والأفكار، ثم العمل على تنفيذ المجدي والبنّاء منها. كما يعكس تفاعل موظفي الهيئة مع برنامج (أفكاري) إدراكهم العميق للمسؤولية الملقاة على عاتقهم، ومدى التزامهم بالارتقاء بالعمل الحكومي وبيئة العمل، ودعمهم لهذه المبادرة المميزة، ورغبتهم في المشاركة بأفكارهم ومقترحاتهم لتحقيق مزيد من النجاحات والإنجازات».

وتعد بوابة «أفكاري» أول برنامج إبداعي من نوعه في حكومة دبي، حيث يمكن للموظفين من خلاله التعليق على أفكار ومقترحات زملائهم والتصويت لها، ما يعزز التعاون ومشاركة أفضل الممارسات فيما بينهم. وتعد الهيئة أول مؤسسة في المنطقة تستخدم برمجيات «اتش. واي. بي. اي» التي تسمح للموظفين بالمشاركة والتصويت على أفضل الأفكار المقترحة بطريقة مشابهة لمواقع التواصل الاجتماعي.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل تعقد ان أسعار المدارس الخاصة مبالغ فيها؟

نعم
لا