دبي (وام) - أطلق معرض الإمارات للوظائف بوابة إلكترونية لتوظيف المواطنين، وذلك قبيل أيام من افتتاحه في 30 أبريل الحالي، في خطوة لاقت استحسان الشركات الراغبة في عرض وظائفها الشاغرة على البوابة؛ كونها تعزز من سمعة الحدث ومكانته.
ومن شأن افتتاح البوابة الإلكترونية تسريع وتيرة التوطين، وإيجاد محور متكامل يلبي احتياجات الباحثين عن وظائف والجهات الموظفة على حدّ سواء .
ويكتسب المعرض في دورته الـ13 التي تمتد حتى 2 مايو المقبل بمشاركة أكثر من 90 شركة عارضة، زخماً متزايداً مع إعلان صاحب السمو نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله أن 2013 هو عام للتوطين، إذ سيكون قناة تواصل مباشرة بين مجتمع الباحثين عن العمل وطيف واسع من العارضين.
ويحظى المعرض بمشاركة عدد كبير من الشركات العاملة في الإمارات والشركاء الاستراتيجيين ممن تفاعلوا مع أهداف الدولة في التوظيف لتنمية جيل من الخريجين الشباب والباحثين عن عمل في مختلف القطاعات.
ومن أبرز المشاركين والداعمين للحدث بنك أبوظبي الوطني، وبنك دبي التجاري، وبيت دوت كوم، وتنمية، وجامعة الإمارات، وجامعة زايد، و”جو جلوكال”، وحرس الرئاسة، والفطيم، و”فيرست سيليكت”، وكليات التقنية العليا.
ويتاح للموظفين المرشحين حرية الاختيار ضمن باقة متنوعة من الوظائف المرموقة في شركات من مختلف الأنشطة الاقتصادية مثل المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية والمؤسسات المالية والتعليمية وشركات التوظيف والشركات التجارية وشركات تقنية المعلومات، إضافة إلى قطاعات الضيافة والنفط والغاز والنقل والاتصالات.
بالمقابل، يسعى القائمون على بوابة الوظائف الإلكترونية لتوطيد أركان هذا الحدث في العالم الرقمي عبر توسيع قاعدة التواصل بين الجيل الموهوب الباحث عن عمل وكبرى الشركات التي تنسجم مع طموحاتهم المهنية.
وعزت أسماء الشريف مديرة معرض الإمارات للوظائف بمركز دبي التجاري العالمي إطلاق بوابة الوظائف إلى بروز جيل من الشباب الإماراتي الملم بالمعطيات التقنية الحديثة والقادر على مواكبة الجوانب الاجتماعية والإعلامية والإلكترونية.
وأشارت إلى أن بوابة الوظائف تضطلع بمهمة أساسية تتمثل في تسهيل وصول هذا الشريحة من الشباب المتحمس إلى باقة عريضة من الوظائف التي تتوافق مع تطلعاته وإمكاناته.
وأوضحت أن أكثر ما يميز هذا الموقع هو سمة التجديد معتبرة أن المتقدم للوظائف يواجه طيفاً واسعاً من الخيارات الجديدة كل يوم نظراً للنشاط الذي يشهده الموقع والمتمثل بانخراط شركات جديدة وفتح الباب أمام وظائف أخرى.
وأعربت عن أملها في أن يرقى إطلاق هذه البوابة لحالة الحماسة التي لمسناها لدى جهات التوظيف المختلفة لدى الكشف عنها منذ البداية والعمل على إعلان الوظائف على البوابة ليتسنى للمواطنين التقدم لشغل المناسب منها، معتبرة أن إقبال مزيد من الشركات على المشاركة في البوابة من شأنه أن يعزز مكانتها كأحد أهم مواقع التوظيف الإلكتروني للمواطنين في الدولة. وأكد سلطان الصبري نائب الرئيس للموارد البشرية والكفاءة المؤسسية في شركة دبي للألمنيوم “دوبال” الشريك الاستراتيجي للمعرض أن الإمارات تواكب دائما للمعايير العالمية وأنه من الضروري البقاء في إطار هذا الزخم من خلال الارتقاء إلى أحدث التوجهات العالمية في مجال التوظيف، مشيرا إلى أن الأمر لن يتأتى إلا بالانتقال من القنوات الإعلامية التقليدية إلى المنصات الرقمية والإلكترونية.
وأعرب محمد مالك نائب الرئيس للموارد البشرية في مجموعة ماجد الفطيم عن تفاؤله بالنتائج المستقبلية المتوقعة من بوابة الوظائف، مؤكدا التزام المجموعة بتعزيز الكوادر البشرية الإماراتية وتنميتها.
عدد اليوم
