• الاثنين 06 ربيع الأول 1438هـ - 05 ديسمبر 2016م

«الجودة الشاملة» في دبي تعرف بجائزة وزير الداخلية للتميز

حجم الخط |


تاريخ النشر: السبت 03 مايو 2014

نظمت الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي، ورشة تعريفية بجائزة سمو وزير الداخلية للتميز للدورة الثالثة للعاملين في مركز شرطة الموانئ، بحضور المقدم عبدالله محمد المزيود، ونائبه المقدم سعيد سالم المدحاني، والمقدم الدكتور سعيد المظلوم، مدير مكتب ضمان الجودة في الإدارة العامة للجودة الشاملة وعدد من الضباط.

وقال المقدم سعيد المظلوم، إن الهدف من جائزة وزير الداخلية هو مساندة ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية بالوزارة، والسعي نحو تطوير خدماتها وزيادة رضا المتعاملين والمجتمع والموارد البشرية، وآليات المشاركة بالجوائز الاتحادية والمحلية، وتطبيق أفضل الممارسات المحلية والعالمية في مجال التميز المؤسسي والوظيفي، ونشر المعرفة وتبادل أفضل الممارسات بين القيادات والإدارات الشرطية بالوزارة، وتحفيز وتطوير الموارد البشرية.

وأوضح أن جائزة وزير الداخلية للتميز في دورتها الثالثة تشمل 65 جائزة مقسمة إلى جوائز داخلية وخارجية، فالجوائز الداخلية تشمل 29 جائزة مؤسسية، و23 جائزة للموظفين، و6 جوائز لفرق العمل، فيما تشمل الجوائز الخارجية 4 جوائز للجهات الحكومية الخاصة، و3 جوائز للأشخاص (أفراد المجتمع).

وتحدث عن الجوائز المستحدثة في الجائزة والتي تتمثل في أفضل جهة في المجال المروري، وأفضل جهة في المجال الأمني، وحل المشكلات، والموظف المبدع، والموظف المثالي في المجال القيادي للضباط، والموظف المثالي في مجال خدمة المتعاملين من صف الضباط، والتميز الرياضي، والتطوير الاستراتيجي، وجائزة أفضل جهة في قياس الإنتاجية، وجائزة أفضل جهة في المقارنات المعيارية، والموظف المثالي في مجال خدمة المتعاملين. مشيرا إلى أن هنالك جوائز تم تطوير معاييرها بشمولية وهي جائزة أفضل مركز شرطة شامل، وجائزة الدورية المثالية، وجائزة أفضل الممارسات في المجال الإلكتروني، وجائزة الفكرة الإبداعية، والجوائز الخارجية، وهي جائزتا الإبداع والابتكار، وأفضل الفعاليات، بالإضافة إلى تعديل كافة الجوائز وفق تعديلات برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.

كما تحدث المقدم المظلوم عن الشروط العامة للجوائز التي تتمثل في إمكانية المشاركة (في حال عدم الفوز) في جوائز فرق العمل والتجارب والموظفين في دورتين متتاليتين، ولا يجوز المشاركة في الدورة التالية، ولا يجوز للفائز بإحدى الجوائز الخاصة بالموظفين التقدم مرة أخرى لنفس الجائزة إلا بعد مرور دورة كاملة على النظام، ويجوز لهم التقدم لجوائز أخرى، وللترشح في جوائز الموظفين يجب أن يكون الموظف على رأس عمله لمدة لا تقل عن ستة أشهر متصلة، وللترشح في جوائز فرق العمل يجب أن يكون الفريق قد مضى عليه مدة لا تقل عن ستة أشهر ولا تزيد عن ثلاث سنوات، ولا يجوز للفائزين في جوائز فرق العمل والتجارب المشاركة في الدورات اللاحقة بنفس موضوع المشاركة، ولا يجوز المشاركة بجوائز فرق العمل والتجارب والموظفين والوحدات الفائزة مثل جائزة أفضل مركز خدمة متعاملين – أفضل مركز شرطة شامل وما شابه) التي تم تكريمهم من قبل سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية أو من جهات خارجية أخرى، ولا يحق للموظفين المشاركين في إحدى الجوائز، المشاركة في عمليات التقييم لنفس الجائزة، وفي جائزة الأم المثالية يسمح مشاركة المنتسبات العسكريات والمدنيات، وتعطى الأفضلية للأمهات اللواتي اجتزن الدورة العسكرية في حال التعادل في درجات التقييم. (دبي - الاتحاد)

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض