نهيان يشهد تخريج الدفعة الأولى من برنامج تطوير الأداء المؤسسي للقيادات الشرطية

دشنت وزارة الداخلية بالتعاون مع كليات التقنية العليا برنامج ''تطوير الأداء المؤسسي'' لتأهيل القيادات الشرطية في الوزارة والإدارات التابعة لها في عدد من المجالات الاستراتيجية بهدف تعزيز أداء هذه القيادات ورفع معدلات الجودة· وشهد معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، رئيس كليات التقنية العليا أمس فعاليات تخريج الدورة الأولى من البرنامج الذي ضم 18 ضابطا في دوراته العلمية من رتب ملازم أول إلى لواء وتنفذه كليات التقنية· وأكد معاليه أهمية البرنامج الذي يترجم التعاون الوثيق بين وزارة الداخلية وكليات التقنية العليا مشيدا في هذا الصدد بدعم الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية لمسيرة كليات التقنية العليا وحرص سموه على مد جسور التعاون بين الكليات ووزارة الداخلية، وقد شمل هذا التعاون عددا من المشاريع المشتركة سواء فيما يتعلق بطرح برامج أكاديمية لتأهيل الطلبة والخريجين للعمل في وزارة الداخلية والإدارات التابعة لها او من خلال تنفيذ مشاريع بحثية وتطبيقية· وأكد الدكتور طيب كمالي مدير كليات التقنية العليا على أهمية البرنامج الذي تنفذه كليات التقنية تجسيدا لاتفاقية الشراكة بين وزارة الداخلية والكليات والتي وقعها كل من الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية ومعالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي رئيس كليات التقنية العليا في شهر مايو الماضي· وشملت الاتفاقية منظومة متكاملة للتعاون المشترك بين الجانبين، خاصة في مجال تأهيل الكوادر الشرطية وإكسابها المهارات العلمية والتطبيقية اللازمة لجودة الأداء وفق المعاير التي حددتها استراتيجية التطوير في وزارة الداخلية· وأشار الدكتور طيب كمالي إلى أن البرنامج التطويري للأداء المؤسسي الذي يشارك فيه عدد من القيادات الشرطية يتضمن 61 دورة تم تنفيذ 14 دورة منها حتى يوم أمس· ويشارك في كل دورة من هذه الدورات 18 شخصا تتنوع رتبهم بين ملازم أول ولواء، وتشمل الخطة العلمية للبرنامج المساقات التالية، استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتقييم وتخطيط الأداء المالي، منهجية تطوير وتفعيل بطاقة التقييم المتوازن للأداء المؤسسي، دليل تحليل وتطوير عمليات أداء الأفراد وفرق العمل، تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال القياس المتميز للأداء المؤسسي، إدارة التغيير، إدارة الوقت، الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي، استراتيجية التمييز والإبداع، إدارة الأوقات والكوارث، نظم وإدارة الجودة الشاملة، موازنة البرامج والأداء، الرقابة والتدقيق الداخلي، المحاسبة المالية وقياس الأداء المالي، إدارة المناقصات والعقود وأساليب التفاوض، إدارة المشاريع· كما تتضمن الخطة العلمية للبرنامج موضوعات أخرى منها: المشاغل وتخطيط عمليات الصيانة، تخطيط وتنمية المسار الوظيفي، الولاء والانتماء الوظيفي، تخطيط وتقييم النشاط التدريبي، تحفييز العاملين وأساليب تقييم الأداء، تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية، إعداد وتأهيل المتدربين، استراتيجية التدريب، تقييم الأداء الوظيفي، فن التعامل مع الجمهور، مهارات الاتصال والعرض والإقناع، بناء فريق العمل، وفنون وأساليب التفاوض·