• الخميس 02 رجب 1438هـ - 30 مارس 2017م
  08:50     توجيه الاتهام الى دبلوماسية اميركية بتزويد جاسوسين صينيين بمعلومات         08:50    قاض فدرالي في هاواي يمدد تعليق العمل بمرسوم الهجرة الاميركي     

ورشة حول تقييم الأداء الوظيفي

حجم الخط |


تاريخ النشر: الإثنين 20 أبريل 2015

شرطة الشارقة

الشارقة (الاتحاد)

استضافت إدارة شرطة المنطقة الشرقية، خورفكان وكلباء ودبا، ورشة عمل حول تقييم الأداء الوظيفي المنظمة من قبل الإدارة العامة للموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة الشارقة. وتناولت الورشة، التي ألقاها النقيب عاصم علي العويس مدير فرع تقييم أداء الضباط بإدارة الموارد البشرية، المستجدات التي طرأت بنظام تقييم الأداء (HOPAS) ولما له من أهمية في بيئة العمل المحفزة. وأوضح الصعوبات والمشكلات التي واجهت عملية التقييم خلال العام المنصرم 2014 وطرح الحلول المقترحة لكل هذه المشكلات.

وأشار إلى أن المهارات التي يتم تقييم الموظف عليها تُبنى على معايير عديدة أبرزها التواصل والتحفيز وعلاقات الموظف مع زملاء العمل ومع الجمهور واتخاذ القرار ومهارة الإدارة الذاتية والإبداع والابتكار والمهارات القيادية حيث قدم النقيب العويس شرحاً تفصيلياً لكل مهارة على حدة.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض