استقبلت ''الاتحاد للطيران'' الدفعة الثانية من المواطنين الإماراتيين في برنامج تطوير الأداء الإداري للخريجين الجدد الذي تشرف عليه·
وتهدف ''الاتحاد'' من وراء هذا البرنامج -بحسب بيان صحفي- إلى تخريج مديرين من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ليلعبوا دوراً رئيسياً في نمو الناقل في المستقبل، فضلاً عن أن هذا البرنامج يعد جزءاً من برنامج التوطين الذي لاقى نجاحاً كبيراً في الدولة، والذي يضم برنامجاً للتطوير الهندسي الفني وبرنامجاً آخر للطيارين المتدربين·
وسيتلقى أفراد الدفعة الثانية -خلال الدورة المكثفة التي سيخضعون لها- التعليم النظري والخبرة العملية معاً، ومن المقرر أن يتم التدريب العملي في مختلف الأقسام، حيث سيتعرف المتدربون إلى الكثير من الجوانب المختلفة للنشاطات التي يتم تنفيذها داخل ''الاتحاد''·
وقال جيمس هوجن، الرئيس التنفيذي لـ''الاتحاد للطيران'': تبدي ''الاتحاد للطيران'' التزاماً تجاه تطوير المواهب الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا سيما وأن برنامج تطوير الأداء الإداري للخريجين أثبت نجاحاً كبيراً لدى تخريج الدفعة الأولى التي كان لها أثر إيجابي على العمليات اليومية في الناقل·
ويضيف هوجن: يهدف برنامج التوطين الذي تضطلع به ''الاتحاد للطيران''، سواء كان ذلك فيما يتعلق بالخريجين تحت التدريب أو الطيارين المتدربين أو المهندسين الفنيين، إلى استيعاب وتدريب وتطوير أداء أفضل المرشحين للانضمام إلى البرنامج، فضلاً عن تزويدهم بخطة مهنية مثيرة للإعجاب وقادرة على تلبية الطموحات·
وتجدر الإشارة إلى أن أعضاء الدفعة الأولى من برنامج الخريجين قد أكملوا المرحلة التطبيقية العملية التي استمرت على مدى ستة أشهر في مختلف أقسام الناقل· وهناك الكثير من الجوانب التي تدرب عليها أفراد الدفعة، مثل خدمة العملاء والمبيعات والتسويق والحجوزات والتسعير وحجز التذاكر والتخطيط لبرامج أعمال الكادر وكذلك شبكة العمليات والمالية والموارد البشرية·
كما تقدم الخطة التطويرية للمتدربين ثلاثة مؤهلات مصدقة عالمياً متعلقة بالعمليات التجارية، بدعم من برنامج المؤهلات التدريبية الوطنية· وفور إتمام البرنامج التدريبي بنجاح، سيحصل المتدربون على درجة الدبلوم العالي المصدقة والمعترف بها عالمياً·
ومن جانبه، يقول حسن راشد دنهاني، العضو في الدفعة الثانية التي انضمت إلى برنامج الخريجين: لقد اكتسب برنامج التوطين الذي ترعاه الاتحاد لطيران مستوى عالياً من القبول في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة، كواحد من البرامج الشاملة والمتقدمة المتاحة أمام المواطنين الإماراتيين، لذا فإنني أتطلع إلى إكمال المرحلة النظرية الأولى بنجاح، ومن ثم الدخول إلى المرحلة التدريبية العملية في الاتحاد·
وتشمل الدفعة الثانية التي انضمت إلى برنامج التطوير الإداري للخريجين الذي تشرف عليه ''الاتحاد للطيران'' كلاً من: حسن راشد دنهاني وسعده زاهر الطائي وآمنة محمد بني هاشم وأسماء فقاس المري وفاطمة محمد الحداد وحنيفة إبراهيم البلوشي وإيناس محمد سعيد المري·
كلام الصورة: أعضاء الدفعة الثانية التي التحقت ببرنامج التطوير الإداري التابع لـ''الاتحاد للطيران'' (من اليسار إلى اليمين) سعده زاهر الطائي و حسن راشد دنهاني وفاطمة محمد الحداد·
عدد اليوم
