عبدالرحمن إسماعيل (أبوظبي)
قدمت 36 شركة مساهمة عامة، مدرجة في أسواق الأسهم المحلية، مكافآت ورواتب لأعضاء مجالس إداراتها (249 عضواً)، ومسؤوليها التنفيذيين (141 تنفيذياً)، عن العام 2013، بلغت قيمتها 331 مليون درهم، وفقاً لتقارير الحوكمة التي رفعتها هذه الشركات إلى هيئة الأوراق المالية والسلع.
وبحسب هذه التقارير، تقاضى 249 عضواً بمجالس إدارات 36 شركة مكافآت خلال العام الماضي بقيمة 117 مليون درهم، نظير عضوية مجلس الإدارة، بخلاف أتعاب بدلات حضور اجتماعات المجلس على مدار العام، حيث يصل بدل أتعاب حضور الجلسة الواحدة في عدد من مجالس الإدارات نحو 50 ألف درهم.
وتقاضى 214 تنفيذياً في 36 شركة (رئيس تنفيذي)، و(مدير عام)، و(مدير مالي)، و(مدير مبيعات)، و(مدير موارد بشرية)، خلال العام الماضي، رواتب ومكافآت (بونص) بقيمة 214 مليون درهم.
ووفقاً للقانون، ترفع الشركات المدرجة في أسواق المال تقارير الحوكمة إلى هيئة الأوراق المالية، في حين ترفع البنوك تقاريرها إلى مصرف الإمارات المركزي، واستناداً إلى أحكام المادة 7 من قرار الحوكمة والمادة 118 من قانون الشركات التجارية رقم 8 لسنة 1984، تكون مكافأة أعضاء مجلس الإدارة نسبة مئوية من الربح الصافي، كما يجوز أن تدفع الشركة مصاريف أو أتعاباً إضافية أو مرتباً شهرياً بالقدر الذي يقرره مجلس الإدارة لأي عضو من أعضائه، إذا كان ذلك العضو يعمل في لجنة أو يبذل جهوداً خاصة أو يقوم بأعمال إضافية لخدمة الشركة فوق واجباته العادية كعضو في مجلس الإدارة.
وفي جميع الحالات، ووفقا للقانون، يجب ألا تزيد مكافأة أعضاء مجلس الإدارة عن 10% من الربح الصافي، بعد خصم الاستهلاكات والاحتياطي، وتوزيع ربح لا يقل عن 5% من رأس المال على المساهمين.
وحافظت 3 شركات هي اتصالات ودو والواحة كابيتال على صدارتها في قائمة الشركات التي تمنح مجالس إدارتها وتنفيذيها رواتب ومكافآت سخية، وجاءت اتصالات في المقدمة بإجمالي رواتب ومكافآت بقيمة 52 مليون درهم.
اتصالات ودو
وحصل مجلس إدارة اتصالات، (11 عضواً)، على مكافآت خلال العام الماضي بقيمة 16,95 مليون درهم، مقارنة مع 16,99 مليون درهم عن عام 2012، وتوزعت المكافأة بواقع 15,47 مليون درهم نظير عضوية مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عن المجلس، ونحو 1,47 مليون درهم أتعاب بدل حضور اجتماعات المجلس واللجان، وعقد مجلس الإدارة خلال العام 7 اجتماعات.
وأظهر تقرير حوكمة اتصالات، أن 5 تنفيذيين في الإدارة التنفيذية بالمؤسسة تقاضوا خلال العام الماضي رواتب ومكافآت بقيمة 35,11 مليون درهم، مقارنة مع 37,17 مليون درهم خلال عام 2012. وحصل الرئيس التنفيذي للمؤسسة على رواتب وبدلات بقيمة 4,27 مليون درهم خلال العام الماضي، وبلغت قيمة (البونص) التي تقاضاها نحو 13 مليون درهم بارتفاع 500 ألف درهم عن (بونص) عام 2012، البالغ قيمتها 12,5 مليون درهم.
وبلغ إجمالي رواتب وبدلات الرئيس التنفيذي للموارد البشرية 2,58 مليون درهم، مقارنة مع 2,75 مليون درهم عام 2012، والبونص 2,75 مليون درهم من 3 ملايين درهم عام 2012، في حين بلغت قيمة رواتب وبدلات الرئيس التنفيذي للشؤون المالية 2,01 مليون درهم من 1,98 مليون درهم، في حين ارتفع (البونص) إلى 3,5 مليون درهم من 2,5 مليون درهم في عام 2012.
وتقاضى الرئيس التنفيذي للشؤون الاستراتيجية رواتب وبدلات عن العام الماضي بقيمة 2,23 مليون درهم من 2,22 مليون درهم، والبونص مليوني درهم، هي القيمة ذاتها التي حصل عليها في عام 2012، فيما بلغت قيمة رواتب وبدلات الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية 1,97 مليون درهم من 2,55 مليون درهم، وانخفض (البونص) إلى 800 ألف درهم من 3,3 مليون درهم. وحققت اتصالات خلال العام الماضي أرباحاً صافية بلغت قيمتها 7,1 مليار درهم، مقارنة مع 6,7 مليار درهم عام 2012، بارتفاع نسبته 6%. وجاءت شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة «دو» في المرتبة الثانية من حيث الرواتب والمكافآت، وتقاضى أعضاء مجلس إدارة الشركة، المكون من 10 أعضاء، مكافآت بقيمة 8,85 مليون درهم، مقارنة مع 8,7 مليون درهم في عام 2012، في حين بلغ إجمالي رواتب وبدلات الإدارة التنفيذية (8 موظفين) 15,2 مليون درهم.
ولم يقرر مجلس الإدارة بعد (البونص) للإدارة التنفيذية، وقالت الشركة: «إنها تحتسب وفق آلية التقييم الفردي، ضمن إطار معتمد من قبل مجلس الإدارة، يتم حالياً القيام به والموافقة عليه». ووفقاً لتقرير حوكمة «دو»، تقاضى الرئيس التنفيذي للشركة راتب وبدلات خلال العام الماضي بقيمة 4,58 مليون درهم، والرئيس التنفيذي للعمليات 2,01 مليون درهم، والرئيس التنفيذي للشؤون التجارية 1,99 مليون درهم، والرئيس التنفيذي للعلاقات التنظيمية 1,87 مليون درهم، والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا 1,93 مليون درهم، ومستشار الرئيس التنفيذي 1,88 مليون درهم، والرئيس التنفيذي للموارد البشرية 894,8 ألف درهم، والرئيس التنفيذي للشؤون المالية 129,2 ألف درهم (جرى تعيينه في الأول من ديسمبر 2013).
«الواحة» و«الدار»
وحلت شركة الواحة كابيتال في المرتبة الثالثة بإجمالي رواتب ومكافآت وبدلات لمجلس الإدارة والإدارة والتنفيذية (10 شخصيات)، بقيمة 28,5 مليون درهم. وحصل مجلس إدارة الشركة المكون من 7 أعضاء على مكافآت بقيمة 9 ملايين درهم، تعادل 2,8% من إجمالي ربح الشركة، في حين حصل ثلاثة تنفيذيين على رواتب ومكافآت بقيمة 19,5 مليون درهم. وتقاضى الرئيس التنفيذي والرئيس التشغيلي للشركة رواتب وبدلات بقيمة 2,36 مليون درهم، فضلاً عن (بونص) بقيمة 8 ملايين درهم، في حين بلغ إجمالي راتب وبدلات الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة بقيمة 2,2 مليون درهم، و(البونص) 4 ملايين درهم، والرئيس المالي 1,81 مليون درهم، و(بونص) بقيمة 1,2 مليون درهم. وقالت الواحة كابيتال في تقرير الحوكمة: «إنها اعتمدت على مدى السنوات الأربع الماضية سياسة تأجيل سداد جزء من المكافآت التي تدفع لكبار المديرين، ويتم التأجيل لنحو عامين، ويعتمد المبلغ المؤجل على حجم المكافآت، فالمكافأة التي تبلغ أكثر من 700 ألف درهم يدفع منها 50% فوراً، ويؤجل دفع 25% إلى نهاية العام، و25% حتى نهاية العام التالي. والمكافأة التي تبلغ قيمتها 200 إلى 700 ألف درهم يدفع منها 70% فوراً، ويؤجل 15% إلى نهاية العام، و15% إلى نهاية العام التالي، والمكافأة أقل من 200 ألف درهم تدفع فوراً من دون تأجيل، وفي حال استقال الموظف يتم مصادرة أي مبالغ متبقية من المكافأة المؤجلة. وجاءت شركة الدار العقارية في مقدمة الشركات العقارية الأكثر سخاءً في الرواتب والمكافآت، حيث بلغ إجمالي رواتب وبدلات ستة تنفيذيين خلال العام الماضي 9,78 مليون درهم، ولم تقرر الشركة بعد مكافآت مجلس إدارتها، البالغ عددهم 10 أعضاء عن عام 2013 (16 مليون درهم عن عام 2012)، كما لم تقرر أيضا (البونص) التي سيتم صرفها للإدارة التنفيذية للشركة، وفقاً لتقرير حوكمة الشركة. وتقاضى الرئيس التنفيذي لشركة الدار خلال العام الماضي رواتب وبدلات بقيمة 1,76 مليون درهم، ونائب الرئيس التنفيذي 2,5 مليون درهم، ورئيس الإدارة المالية 2,4 مليون درهم، ورئيس العمليات 1,07 مليون درهم، ورئيس إدارة المشاريع التطويرية 978,2 ألف درهم، ورئيس الشؤون الاستراتيجية 959,2 ألف درهم.
العقارات والتأمين والخدمات
وحلت شركة الاتحاد العقارية ثانية بين شركات العقارات من حيث الرواتب والمكافآت، ودفعت الشركة لمجلس إدارتها مكافأة بقيمة 5,6 مليون درهم، وللإدارة التنفيذية 5,9 مليون درهم رواتب ومكافآت. ودفعت شركة رأس الخيمة العقارية لمجلس إدارتها (9 أعضاء) مكافأة بقيمة مليوني درهم، وللإدارة التنفيذية (7 موظفين) رواتب ومكافآت بقيمة 7 ملايين درهم. ولم تصدر شركة إعمار العقارية، من كبريات شركات العقارات، تقرير حوكمتها بعد، وكذلك الحال شركة أرابتك، من كبريات شركات الإنشاءات المدرجة في أسواق الأسهم. وفي قطاع التأمين، حافظت شركة أبوظبي الوطنية للتأمين «أدنك» على صدارتها، وأقرت مكافأة لمجلس الإدارة (9 أعضاء) بقيمة 5,8 مليون درهم، والإدارة التنفيذية (موظفان) 4,3 مليون درهم، تليها (العين الأهلية للتأمين) بمكافأة مجلس الإدارة (7 أعضاء) بقيمة 3,4 مليون درهم، ورواتب وبدلات ومكافآت لموظفين اثنين بمجلس الإدارة بقيمة 4,1 مليون درهم، و(اللاينس للتأمين) بمكافأة لمجلس الإدارة (9 أعضاء) بقيمة 2,3 مليون درهم، ، والإدارة التنفيذية (4 موظفين) 2,7 مليون درهم. ودفعت شركة تكافل للتأمين مكافآت لمجلس إدارتها (7 أعضاء) بقيمة 2,6 مليون درهم ورواتب ومكافآت للإدارة التنفيذية (5 موظفين) 6 ملايين درهم. وفي قطاع الخدمات، منحت شركة أبوظبي الوطنية للفنادق مكافأة لمجلس إدارتها (9 أعضاء) بقيمة 5,8 مليون درهم، والإدارة التنفيذية (4 موظفين) رواتب ومكافآت بقيمة 7,8 مليون درهم، ودفعت شركة أرامكس لمجلس الإدارة (9 أعضاء) مكافأة بقيمة 3,3 مليون درهم، والإدارة التنفيذية (3 موظفين) رواتب ومكافآت بقيمة 7 ملايين درهم.
شركات تقدم بدلات مالية رغم تكبدها خسائر
دفعت إحدى الشركات بدلات حضور اجتماعات مجلس إدارتها بقيمة 2,1 مليون درهم، على الرغم من تكبد الشركة خسائر فادحة العام الماضي تفوق 900 مليون درهم.
وقالت الشركة في تقرير الحوكمة لعام 2013: «إنه في ظل عدم توافر أموال فلم يتم توزيع أي تعويضات أو مكافآت لمجلس الإدارة خلال العامين 2012 و2013، بيد أن الأعضاء يتلقون بدل حضور لاجتماعات مجلس الإدارة ولجانه، ومقابل الأعمال الإضافية الموكلة لهم لإجراء أعمال الشركة.
ودفعت الشركة على الرغم من خسائرها بدلات حضور اجتماعات مجلس الإدارة بقيمة 963,3 ألف درهم، وبدل حضور لجنة بقيمة 390,2 ألف درهم، وبدل حضور أو الإجراءات الموكلة لأعضاء بقيمة 782,7 ألف درهم.
وحصل ثلاثة تنفيذيين بالشركة على رواتب وبدلات خلال العام الماضي بقيمة 758,6 ألف درهم.
وفي المقابل، أظهر تقرير لإحدى شركات الإسمنت قيام الشركة بدفع 100 ألف درهم سنوياً لمديرها العام، مقابل رسوم سالك ومواقف السيارات والكهرباء والمياه والأثاث والتعليم، و15 ألف درهم شهرياً للمواصلات، و20 ألف درهم شهرياً للسكن.
وفي تقرير حوكمة شركة تأمين، قررت الشركة عدم صرف مكافأة لمجلس الإدارة (7 أعضاء) بسبب تراجع أرباحها، لكن في المقابل منحت الأعضاء بدلات كبيرة مقابل حضور اجتماعات مجلس الإدارة، تفوق قيمة المكافأة في حال صرفها، حيث بلغ إجمالي أتعاب حضور الاجتماعات (6 اجتماعات) 2,1 مليون درهم، منها 450 ألف درهم لرئيس مجلس الإدارة. (أبوظبي - الاتحاد)
عدد اليوم
