الاتحادية للموارد البشرية: نهاية يناير آخر موعد لتوقيع عقود موظفي الحكومة الاتحادية

أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تعميماً خاصا لكافة الوزارات والجهات الاتحادية للتذكير بأن 31 يناير 2013 هو آخر موعد للانتهاء من توقيع عقود التوظيف لجميع موظفي الحكومة الاتحادية القدامى منهم والجدد. ودعت الهيئة إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية إلى الإسراع في توقيع عقود توظيف جديدة لموظفيها القدامى والجدد، من مواطنين وغير مواطنين بغية تأطير العلاقة الوظيفية بين الموظف وجهة عمله، بحيث تحدد حقوق الموظف وواجباته، وكذلك تسهل المرجعية لكل من الموظف وإدارة الموارد البشرية. وطالبت الهيئة إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية بإدخال كافة العقود بعد توقيعها في نظام إدارة معلومات الموارد البشرية "بياناتي"، واتخاذ الإجراءات التأديبية اللازمة بحق أي موظف يتخلف أو يحجم عن توقيع العقد ضمن المهلة المحددة لكونه ارتكب مخالفة إدارية متمثلة بالامتناع عن أداء عمل وتنفيذ الأوامر الصادرة له، وذلك وفق الأحكام المنصوص عليها في القانون. وأكدت الهيئة كامل استعدادها لتقديم الدعم اللازم لأي جهة، حيث بالإمكان الاطلاع على اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ونماذج العقود عبر الموقع الإلكتروني للهيئة. وذكرت الهيئة أنها ستقوم بمتابعة الموضوع للتأكد من تنفيذ بنود هذا التعميم خلال المهلة الممنوحة للجهات الاتحادية ورفع تقرير على ضوء ذلك لمجلس الوزراء الموقر. يذكر أن الهيئة عمدت إلى تمديد مهلة توقيع العقود والتي كان آخر موعد مقرر لها نهاية نوفمبر من العام الماضي، بعدما تبين لها من خلال متابعة مؤشرات الأداء تأخر عدد من الوزارات والجهات الاتحادية في توقيع عقود مع موظفيها، وفق الإطار الزمني المحدد سابقاً.