• الاثنين 30 جمادى الأولى 1438هـ - 27 فبراير 2017م
  01:23     الجيش المصري: مقتل 6 "تكفيريين" واعتقال 18 بشمال سيناء         01:23    شرطة أبوظبي: على كل الأشخاص الذين تعاملوا في المحفظة الوهمية الخاصة بشراء السيارات والراغبين في تقديم شكاوى مراجعة الشرطة        01:24     وزير النقل الروسي: توقيع اتفاقية استئناف رحلات الطيران مع مصر قد يكون الشهر المقبل         01:30    محمد بن راشد يستقبل رئيس أركان القوات المسلحة الباكستاني والوفد المرافق        01:46     تعلن القيادة العامة لشرطة ابوظبي لكافة الاشخاص الذين تعاملوا في المحفظة الاستثمارية الوهمية الخاصة بشراء السيارات أو قاموا بتسليم مبالغ مالية و الراغبين في تقديم شكاوي في هذا الخصوص مراجعة مديريات الشرطة حسب مناطق الاختصاص و في حالة وجود أي استفسار بخصوص تقديم البلاغات الاتصال على إدارة التحريات و المباحث الجنائية الرقم 025127777    

ترخيص 43 شركة لتقديم خدمات التأمين الصحي «إسعاد» في دبي

حجم الخط |


تاريخ النشر: الخميس 03 أبريل 2014

أعلنت هيئة الصحة بدبي أمس موافقتها على ترخيص 43 شركة تأمين وتكافل لتقديم خدمات الضمان الصحي في إمارة دبي عبر منظومة الضمان الصحي في الإمارة “إسعاد” بينها 7 شركات تأهلت لتقديم الباقة الأساسية للضمان الصحي والتي تتراوح كلفتها السنوية ما بين 500 و700 درهم.

وأكد المهندس عيسى الميدور مدير عام هيئة الصحة في دبي خلال اجتماع عقده أمس مع ممثلي الشركات التي تقدم الباقة الأساسية للضمان الصحي لفئة الموظفين المقيمين الذين تقل رواتبهم عن 4000 درهم شهريا أهمية، الالتزام بالمبادئ المتعلقة بحماية الأفراد وتوفير الرعاية الصحية الأساسية لهم، وبما يساهم في الوقاية من الأمراض وتحقيق الأمن الصحي لأفراد المجتمع.

وأوضح أهمية الدور الذي يقوم به التأمين الصحي في زيادة جودة الخدمات الصحية عبر منظومة الضمان الصحي “إسعاد”، مشيرا إلى آليات ومعايير التقييم التي طبقتها هيئة الصحة بدبي والمتوافقة مع المعايير العالمية لاختيار الشركات المؤهلة لتقديم خدمات الضمان الصحي بدبي، منوها بالدور التنظيمي والرقابي الذي تقوم به هيئة الصحة بدبي لتطبيق قانون التأمين الصحي الذي يشكل منعطفا هاما في مسيرة القطاع الطبي في دبي.

من جانبه أوضح الدكتور حيدر اليوسف مدير إدارة التمويل الصحي بهيئة الصحة بدبي مراحل تطبيق القانون الذي يفرض على الشركات التي يزيد عدد موظفيها على 1000 موظف، بضرورة تأمين جميع الموظفين قبل نهاية شهر أكتوبر 2014، مشيرا إلى أن الشركات التي يتراوح عدد موظفيها ما بين 100 و999 موظفا عليها تأمين موظفيها قبل نهاية شهر يوليو 2015 والشركات التي يقل عدد موظفيها عن 100 موظف قبل نهاية شهر يونيو 2016، وكذلك العمالة المنزلية وأفراد أسرة الموظف الذين لا يغطيهم صاحب العمل يجب شمولهم بالضمان الصحي قبل نهاية يونيو 2016. (دبي - وام)

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض