• السبت 04 ربيع الأول 1438هـ - 03 ديسمبر 2016م

ضمن ستة برامج متخصصة

«موارد» الشارقة توفر فرص تأهيل وتنمية للباحثين عن عمل

حجم الخط |


تاريخ النشر: الخميس 19 مارس 2015

لمياء الهرمودي

الشارقة (الاتحاد)

تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة ستة برامج تأهيلية للباحثين عن عمل وتتمثل البرامج التأهيلية في الدبلوم المهني تشمل: «تنمية المهارات القانونية» بمدينة الشارقة، والدبلوم المهني «لإعداد موظف خدمة المتعاملين» بمدينة الشارقة، والدبلوم المهني «الجودة في خدمة المتعاملين» في مليحة، والدبلوم المهني «لإعداد أمين الصندوق» في المدام، والدبلوم المهني «المهارات الإدارية الأساسية» في خورفكان، والدبلوم المهني «الإدارة المكتبية» في دبا الحصن، للباحثين عن عمل بمدينة الشارقة والوسطى والمنطقة الشرقية، وتستمر مدة كل دبلوم 3 أسابيع تأهيلية.

وأكد طارق سلطان بن خادم، عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية، أن البرامج التأهيلية تعتبر أحد الوسائل التي يعتمد عليها في تأهيل وتنمية الموارد البشرية الوطنية الباحثة عن عمل، وتهدف إلى توفير فرص تأهيل وتنمية للباحثين عن عمل وفق أسس منهجية وعلمية متكاملة، وإعداد موارد بشرية وطنية باحثة عن عمل مؤهلة على النحو الملائم لمتطلبات سوق العمل.

ويهدف الدبلوم المهني «تنمية المهارات القانونية» إلى تعريف المشاركين بالقواعد الأساسية التي يجب على رجل القانون الإلمام بها، وتزويدهم بالقدرات ذات الصلة بهدف تمكينهم من استيعاب الأصول الفنية الخاصة بمختلف الأعمال القانونية.

في حين يهدف الدبلوم المهني «لأعداد موظف خدمة المتعاملين» إلى تنمية وتطـوير مهارات المشاركين في الاتصال والتواصل.

مهارات

تناول الدبلوم المهني «الإدارة المكتبية» تعريف المشاركين بمفهوم الإدارة، ومهارات إدارة المكاتب من أرشفة إلكترونية وكتابة التقارير والمذكرات، وتنظيم الاجتماعات والمقابلات والمواعيد، وإدارة البريد والوثائق، والرقابة والمتابعة للأعمال المكتبية.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض