عجمان (الاتحاد) ـ نظمت منطقة عجمان الطبية بالتعاون مع قسم التدريب والتطوير بوزارة الصحة صباح أمس الأحد 17 مارس 2013م - ورشة عمل تدريبية تحت عنوان “إدارة التغيير” تستهدف الكوادر الطبية والفنية والإدارية.
تضمنت الورشة تعريف الموظفين بأهمية التغيير وأهدافه وطبيعته وكافة الإجراءات المتعلقة بفلسفة التغيير، وكيفية ممارسته عمليا لتحقيق المصلحة العامة والاستفادة المرجوة في مختلف القطاعات.
حضر افتتاح الورشة التي استمرت لثلاثة أيام وشارك فيها عدد من مديري المناطق الطبية ونوابهم ورؤساء الأقسام المختلفة في منطقة عجمان الطبية.
وأوضح حمد تريم الشامسي مدير منطقة عجمان الطبية أن الهدف الرئيسي من الورشة هو تسليط الضوء على التغيير كضرورة وظيفية للتغلب على تحديات العمل في القطاعات المختلفة، وضرورة مواكبة المستجدات وتعلم مهارات التفاعل النشط مع المتغيرات الطارئة في الممارسات الوظيفية المتنوعة.
وتتناول الورشة المفهوم العام للتغيير والتطوير، وأهداف التغيير وأسباب مقاومة التغيير وردود الفعل السيئة الناتجة عن التغيير وأساليب التعامل معها، والتخطيط للتغيير.
كما تناولت الورشة مراحل إدارة التغيير ومنهاجه وإدارة الصراع الناتج عن التغيير ومفهوم التغيير التنظيمي وجاهزية المؤسسات والمرافق المختلفة للتغيير.
وركزت الورشة من خلال البرنامج التدريبي على زيادة تكيف المؤسسة مع بيئتها وجعل المؤسسة أو المرافق الصحية على وجه الخصوص أكثر قابلية للتكيف مع البيئة الحالية والمتوقعة، وكذلك إرساء قواعد الثقة بين الأفراد العاملين في المؤسسة على جميع مستوياتها التنظيمية.
وتؤكد الورشة أهمية وضرورة زيادة التعاون بين الأفراد والجماعات وتعميق جسور الانتماء والتواصل الفعال بين كافة الموظفين، وزيادة قدراتهم على الرقابة الذاتية والتوجيه الذاتي.
عدد اليوم
