أبوظبي (الاتحاد) - وظفت «الاتحاد للطيران» أكثر من 260 مواطناً في إطارة مشاركتها بمبادرة «أبشر» المعنية بإشراك الكوادر المواطنة في سوق العمل، التي تم إطلاقها في نوفمبر العام الماضي.
وأوضحت «الاتحاد للطيران»، في بيان صحفي أمس، أن تعيين الكوادر المواطنة جاء بناء على مذكرة التفاهم المُبرمة بين الشركة ووزارة شؤون الرئاسة، وشملت شواغر مثل المديرين الخريجين، والطيارين المتدربين، والمهندسين الفنيين، ومديري المبيعات، وخدمات الضيوف ومركز الاتصال، وعمليات المطار. وتسعى «الاتحاد للطيران» إلى إضافة 1500 مواطن إلى موظفي الشركة خلال السنوات الخمس المقبلة.
وتبلغ نسبة التوطين حالياً بالشركة نحو 22?4% من الموظفين الأساسيين، حيث بلغ عدد المواطنين في الشركة نحو 1250 مواطناً ومواطنة، موزعين بين أقسام الشركة المتنوعة.
وقال جيمس هوجن رئيس المجموعة والرئيس التنفيذي في الاتحاد للطيران: «بصفتنا الناقل الوطني لدولة الإمارات، نلتزم بتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية، بما يسهم في أداء دور حيوي في تعزيز أعمال الشركة».
وأضاف: «يستند تفويض الشركة إلى إيجاد فرص جديدة في قطاع الطيران لأبناء الدولة بصورة عامة والعاصمة أبوظبي بصورة خاصة، حيث قطعنا شوطاً طويلاً في هذا الصدد، كما حظيت الشركة بتقدير واسع النطاق، بفضل جهودها الكبيرة، ونتطلع إلى دعم مزيد من أبناء الدولة في مختلف أقسام الشركة». يشار إلى أن أكثر من 35 مواطناً من أبناء الدولة يعملون في مكاتب الشركة وعمليات المطار الكائنة خارج دولة الإمارات، وتضمّ هذه الوظائف أقسام المبيعات والمالية ومدراء المطارات في أستراليا وألمانيا وإندونيسيا وأيرلندا واليابان وكوريا والمغرب وسويسرا والولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة.
من جهتها، قالت منى وليد نائب الرئيس لشؤون استقطاب المهارات: «نمضي قدماً نحو آفاق جديدة على صعيد برنامج التوطين، علماً بأن البرامج والدورات التدريبية المبتكرة تهدف إلى تأهيل أبناء الدولة من المواطنين والمواطنات لشغل مناصب حيوية في جميع أنشطة الشركة وعملياتها».
وأضافت: «تضمّ برامج التدريب الموسعة مزيجاً من أساليب التعليم النظري والعملي، حيث يتنقل المتدربون بين باقة من أقسام الشركة لاكتساب مزيد من المعرفة حول أنشطة الشركة المختلفة، بما في ذلك العمليات التشغيلية وخدمة العملاء والمبيعات والتسويق والحجوزات ومراكز الاتصال والتسعير وإصدار التذاكر والشبكة وتخطيط جداول الرحلات والموارد البشرية».
وتم إطلاق «أبشر»، مبادرة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، في نوفمبر العام الماضي.
وتسعى المبادرة إلى توفير 20?4 ألف فرصة عمل للمواطنين لغاية عام 2017.
وستكون «أبشر»، بمقاصدها الاقتصادية والاجتماعية، بمثابة استراتيجية وطنية، تستوعب جهود الدوائر الحكومية والقطاع الخاص ومؤسسات التعليم ومراكز التأهيل لخلق مزيد من الخيارات أمام الباحثين عن العمل، وتوفير فرص عمل مستدامة لهم في مختلف مناطق الدولة، كما أنها تعمل على توفير السياسات والتشريعات التي من شأنها إيجاد مناخ محفز وجاذب للباحثين عن العمل من المواطنين. يشار إلى أن «الاتحاد للطيران» ترتبط بعلاقات وثيقة مع مجلس أبوظبي للتوطين وكلية التقنية العليا وجامعة زايد وجامعة أبوظبي إلى جانب كوكبة من الجهات والمؤسسات الحكومية، بما يسهم في الارتقاء بقدراتها على تعيين الكوادر الوطنية، استناداً إلى برامج واستراتيجيات التوطين التي شهدت نجاحاً كبيراً منذ إطلاقها خلال عام 2007.
عدد اليوم
