• الأحد 04 شعبان 1438هـ - 30 أبريل 2017م
  08:48     ترامب يحتفل بأول 100 يوم له في الحكم ويهاجم وسائل الإعلام         08:49     محتجون من أنصار البيئة يحتشدون أمام البيت الأبيض         08:50     البيت الأبيض :ترامب يدعو رئيس الفلبين لزيارة واشنطن         08:50     ترامب : الصين تضغط على كوريا الشمالية         08:51    تمديد حالة الطوارئ في مالي لوقف الهجمات الإرهابية        08:52    البابا يدعو لوساطة لحل أزمة كوريا الشمالية وتجنب حرب مدمرة         08:53     إجلاء المزيد من مسلحي المعارضة وعائلاتهم من حي الوعر إلى إدلب         08:53    تحطم طائرة عسكرية في كوبا ومقتل ثمانية على متنها         09:08    مقتل خمسة في أعاصير في ولاية تكساس الأمريكية ورياح تجتاح القطاع الأوسط من البلاد    

90 بالمائة من موظفي أمانة «الوطني الاتحادي» يشعرون بالرضا الوظيفي

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأربعاء 04 مارس 2015

أبوظبي ( الاتحاد)

خلص قياس الرضا الوظيفي لموظفي الأمانة العامة للمجلس الوطني الاتحادي إلى أن 93 بالمائة من كوادر الأمانة حريصون على أن تظهر الأمانة بصورة مشرفة، وأن 85 بالمائة متحمسون جداً للعمل، فيما أكد 89.4 بالمائة أنهم يشعرون بالرضا العام، والاعتزام بوجودهم فيها، وبلغت نسبة الانتماء النفسي 89.5 بالمائة، والانتماء المهني 85.7 بالمائة، والعلاقات مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين 82.3 بالمائة.

وأكد الدكتور محمد سالم المزروعي الأمين العام للمجلس الوطني الاتحادي، أن توفير بيئة عمل ملائمة تعزز التفكير الإبداعي هو أساس التطور والابتكار في الوقت الحالي، وكي تكون من ضمن المؤسسات الرائدة يجب أن تطور بيئة العمل لدى الأفراد لتتماشى مع متطلبات العصر، ويتم هذا التطوير من خلال تشجيع وتحفيز الموظفين لتقديم الأفكار التي تصب في مصلحة ذاته وعمله.

وتضمنت المتغيرات الخاضعة للقياس: الانتماء النفسي، والانتماء المهني، وتنظيم العمل والعلاقات الوظيفية، والعلاقات مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين، وبيئة العمل الإبداعية، والرضا عن الأداء وتقييمه، وبيئة العمل المادية، وسياسات الموارد البشرية، ونظم التحفيز، والتواصل الداخلي.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض